Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : 2

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter :

Murielle ANDRE , Cheffe du pôle Gestion Administrative : murielle.andre@ille-et-vilaine.gouv.fr (02.21.86.24.11)

Au sein du pôle gestion administrative, service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général commun départemental (SGCD), vous assurez la gestion RH des agents contractuels de l'administration territoriale de l'État (MI et DDI) avec une équipe de deux autres gestionnaires.

Vos missions principales

Gérer les offres de recrutement, contrats, attestations de fin de contrats, suivi crédits

Suivre les situations médicales et accidents de service

Gérer la carrière des contractuels (affectations, prise en charge financière, temps de travail)

Réaliser la mise à jour des dossiers dans les SIRH- RenoirH et DIALOGUE

Assurer la gestion du temps sous CASPER

Encadrement de la section des non-titulaires

Vos missions transversales

Appuyer les autres gestionnaires RH de l'équipe

Participer aux réponses des enquêtes

Profil recherché

Connaissances techniques :
- avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

Savoir- faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- savoir rédiger : niveau pratique - requis
- savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir s’adapter : niveau pratique - requis
- savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- savoir accueillir : niveau pratique - requis

Autres : Connaître les applications de gestion des carrières et du temps de travail