Vos missions en quelques mots

1) Contribuer à la constitution et l’entretien des référentiels
- Faire les saisies correspondantes dans Alliance,
- Assurer le suivi des référentiels postes et emplois de l’entité.
2) Contribuer au recueil des informations nécessaires à la gestion des effectifs, emplois et compétences
- participer à l’identification des besoins en effectifs à court, moyen et long terme.
3) En lien direct avec le chef de la section, contribuer aux campagnes d’apprentissage et stages au long de leur processus
- Collation des CV/candidatures
- Publication des offres
- Gestion des plannings
- Elaboration tableau suivi des recrutements apprentis et stages.
4) Au sein de la section
- Suivi des indicateurs
- Gestion des mobilités
- Gestion des cartes CIMS.

Profil recherché

Les compétences suivantes sont requises :
Analyse des compétences et des emplois, GPEEC, connaissance du milieu professionnel en bureautique / tableur notamment.
Une bonne organisation et le souci du client sont également nécessaires pour la tenue du poste.
Doté d’un bon sens de l’analyse, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.