Stage ingénieur - Simulation numérique pour l'éolien offshore (F/H) Mews Partners
Cabinet de conseil en R&D et opérations pour la transformation industrielle.
Stage
Paris, Cachan
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Communication
Accessibilité
Créativité et innovation
Mécanique
Julia
+2
Votre nouvelle entreprise
Paris, Cachan
300 collaborateurs
Organizace / Management
Strategie
Change Management
Âge moyen : 33
Créée en 1992
66%
34%
Chiffre d'affaires : 60 M€
Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, fort de 300 salarié·es et d’un chiffre d’affaires de 60 M€ en 2024.
Présent en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich), il accompagne les entreprises dans la transformation de leurs opérations, en répondant à cinq enjeux majeurs : excellence opérationnelle, gestion des risques et de la complexité, exploitation des innovations technologiques, capacité à se transformer et réduction de l’impact environnemental.
Son approche unique allie esprit d’équipe, goût pour l’action et innovation. Mews Partners collabore étroitement avec ses clients pour concevoir des solutions durables, en agissant directement sur le terrain. Grâce à Mews Labs, son équipe de chercheurs en IA, le cabinet développe des outils sur mesure pour répondre aux défis concrets de ses clients.
Chez Mews Partners, les Consultant·e·s ont la possibilité d’intervenir aussi bien sur des missions d’optimisation de l’innovation, de bureaux d’études, d’usines ou de supply chain ; leur laissant ainsi la possibilité, s’ils le souhaitent, de découvrir les différents secteurs et expertises du cabinet, tout en se formant au métier de Consultant·e.
Rejoindre Mews Partners, c’est :
Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,
Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),
Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy), et via une plateforme e-learning,
S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),
Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,
Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente.
Peu de place à l’individualisme en intégrant Mews, car le collectif est notre véritable fil conducteur !
Vos missions au quotidien
L’objectif du stage est d’évaluer les méthodes numériques de prise en compte de la surface libre tronquée permettant de calculer efficacement les forces de vagues au second ordre dans Capytaine.
Approches à envisager :
La technique Perfectly Matched Layer (PML), introduite pour d’autres applications des éléments aux frontières et appliquée à l’hydrodynamique pour la première fois en 2D par Bonnet-Ben Dhia et al. [2] : implémentation d’un prototype en 3D.
Les méthodes de troncature de la surface libre proposées dans la littérature, mises en œuvre dans des solveurs de référence comme NEMOH [1].
La comparaison de ces approches sur des cas de référence : précision des forces du second ordre et coût de calcul.
Programme de travail :
Revue bibliographique de l’état de l’art (éléments aux frontières, vagues du second ordre, méthodes de troncature de la surface libre).
Implémentation d’un prototype 3D de la méthode PML pour l’hydrodynamique.
Intégration et test dans Capytaine sur des cas de flotteurs d’éoliennes offshore.
Évaluation comparative avec les méthodes existantes [1] : précision, robustesse, coût de calcul.
Ce stage se fera en collaboration avec Luiz Faria, co-auteur de [2], à l’ENSTA.
Compétences mises en jeu :
Développement de codes de calcul scientifique en Python ou Julia
Analyse numérique pour la résolution d’équations aux dérivées partielles
Méthode des éléments aux frontières et hydrodynamique
Références
[1] Kurnia R. et Ducrozet G., NEMOH: Open-source boundary element solver for computation of first- and second-order hydrodynamic loads in the frequency domain, Computer Physics Communications, 292, 2023.
[2] Bonnet-Ben Dhia A.-S., Faria L. M. et Pérez-Arancibia C., A complex-scaled boundary integral equation for time-harmonic water waves, 2023 ; arXiv:2310.04127.
Ce que l’on cherche
Notre futur talent :
Prépare une dernière année de Master ou d’École d’ingénieurs (Bac +5) en mécanique, mathématiques appliquées ou domaine connexe
A des solides compétences en programmation scientifique (Python ou Julia)
A des connaissances sur les méthodes numériques (éléments finis, éléments aux frontières) et de l’analyse numérique des équations aux dérivées partielles
Sait travailler de manière autonome et proposer des solutions innovantes
Modalités du stage
Le stage se déroulera sur une durée de 6 mois dans les locaux de Mews Labs à Cachan (94230).
Possibilité de valorisation des résultats (rapport technique, démonstrateur logiciel, communication scientifique).
Ce stage pourra être suivi d’une proposition d’embauche au sein de Mews Labs.
Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants et à développer vos compétences au sein d’une équipe de passionnés, nous vous attendons avec impatience !
Rejoindre Mews Labs c’est :
Contribuer à des projets de R&D et d’innovation à forte valeur ajoutée, au croisement des enjeux scientifiques, technologiques et industriels.
Travailler sur des sujets techniques de pointe, au sein d’équipes expertes et pluridisciplinaires,
Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (certifié Platinum par ChooseMyCompany, le plus haut niveau de reconnaissance attribué par le label)
S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),
Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes.
Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Le processus de recrutement se décline en 2 entretiens et un test d’anglais par téléphone (10-15 minutes).
Entretien 1 : RH
Entretien 2 : Directeur technique
Chiffres clés
En bref
Année de création
1992
Nombre d'employés
300
Âge moyen
33
Chiffre d'affaires
60 M€
Index de l’égalité professionnelle
89
Genre
34%
66%
