Meetic

Meetic est le leader européen des services de rencontres présent dans 16 pays. À l’origine de plus de 8 millions de couples, la marque propose le plus large choix de moyens de rencontres. Car tout le monde est différent face à la rencontre, les équipes de cette marque emblématique développent en permanence de nouveaux services disponibles sur toutes les technologies.

Afin de s’adapter aux nouveaux usages, bien au-delà d’un simple service de rencontre, Meetic travaille également à faire vivre à ses membres la meilleure expérience client que ce soit online, mobile ou lors des nombreux événements organisés chaque semaine à travers l’Europe.

Meetic fait partie du groupe Match, leader mondial du dating, qui réunit les plus grands services de rencontres tels que Plenty Of Fish, OkCupid, Hinge, Hawaya, Pairs ou encore Tinder.

Nous recherchons des personnalités créatives, passionnées, aimant travailler dans un environnement dynamique et international. Le travail collaboratif, l’agilité et le challenge tant technique que produit sont au cœur de notre quotidien.

Pour accompagner la croissance de notre activité et développer nos offres, nous recrutons régulièrement des talents pour nos équipes Marketing, Produit, Customer Care, Support et Tech !

Chez Meetic vous trouverez :

• Un Welcome Breakfast pour le 1er jour d’arrivée, des journées d'intégrations ainsi qu'un onboarding spécifique à votre métier

• Des locaux en plein de cœur de Paris avec terrasses privatives

• Des équipes multiculturelles

• Un environnement de travail agile, collaboratif, stimulant et adapter au travail à distance

• La possibilité de télé-travailler jusqu'à 3 jours par semaine

• Le moyen de vous former au travers d’e-learning, de conférences, de Meetup et BBL

• Des moments pour exprimer votre créativité en participant à nos Hackathons (et EcoHack)

• Des Pass Ambassadeurs pour les collaborateurs et leur entourage pour profiter pleinement des services Meetic

• Des compétitions de babyfoot et ping pong, des tournois de foot et des courses en équipe

• Un équilibre personnel et professionnel, avec par exemple, le congé second parent étendu à 1 mois afin que les deux parents puissent accueillir ce nouveau membre de la famille dans les meilleures conditions possibles

• Un engagement fort en faveur de l’environnement