Losam
- Digital Marketing / Data Marketing, Evénementiel, Marketing / Communication
- Paris
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Perspectives d'évolution
Pour que chacun puisse se développer professionnellement tout au long de son expérience chez LOSAM , plusieurs parcours de mobilité sont possibles.
Aujourd’hui il existe différentes étapes pour faire évoluer sa mission : réaliser une mobilité interne vers un autre métier, monter en compétences, ou progresser dans un rôle de manager. Nous avons mis en place des entretiens sur le développement personnel et professionnel tous les semestres pour :
- accompagner nos collaborateurs dans leur projet professionnel et leurs ambitions de carrière chez Losam.
- leur permettre d’affiner votre leur trajectoire au fil de l’eau.
Formation
Nous avons construit un parcours d’onboarding sur 3 semaines pour aider tous nos nouveaux collaborateurs à créer rapidement des liens avec tous les membres de l’équipe, se familiariser au nouvel environnement de travail et donc d’entreprendre son nouveau poste sereinement et avec engagement.
Cela commence bien sûr par un gros petit déjeuner d’accueil, puis des rencontres avec chaque pôle de l’agence, des présentations faites par nos fondateurs, la présentation de nos outils et process, des formations internes, etc…
En plus de notre Happiness Manager, chaque nouveau collaborateur se voit attribuer un parrain/une marraine pour les accompagner tout au long de cet on-boarding.
Formation
Nous avons construit un parcours d’onboarding sur 3 semaines pour aider tous nos nouveaux collaborateurs à créer rapidement des liens avec tous les membres de l’équipe, se familiariser au nouvel environnement de travail et donc d’entreprendre son nouveau poste sereinement et avec engagement.
Cela commence bien sûr par un gros petit déjeuner d’accueil, puis des rencontres avec chaque pôle de l’agence, des présentations faites par nos fondateurs, la présentation de nos outils et process, des formations internes, etc…
En plus de notre Happiness Manager, chaque nouveau collaborateur se voit attribuer un parrain/une marraine pour les accompagner tout au long de cet on-boarding.
Présentation
Losam est la première agence de networking et de marketing btob dédiée aux communautés de dirigeants en France. Grâce à une équipe de 40 experts passionnés, nous aidons plus de 60 clients à développer leurs réseaux relationnels pour les accompagner dans leur performance et leur business.
Chez Losam, l’année se rythme autour de 300 événements organisés pour nos clients, portée par une ambition permanente d’innovation. Nous avons réussi à transformer 2020 en opportunité, ce qui nous a permis d’étoffer notre activité digitale pour proposer des Wine Tasting digitaux, des webinars, ou encore des tables rondes sur des plateaux télé.
Losam est un collectif, où le bien-être est clé, nous avons d’ailleurs reçu le label Happy at Work 2021 ! En intégrant Losam, vous évoluerez grâce à des challenges constants. Notre culture prend vie par la bienveillance, le sens de l’excellence, l’audace et le respect, c’est donc notre langage commun.
En rejoignant Losam, vous faites le choix de bénéficier d’un style de management valorisant la responsabilisation et la confiance. Faites preuve d’autonomie, de proactivité et de curiosité !
Ce qu'ils recherchent
Losam Agency recherche des gladiateurs rigoureux, dynamiques et fiables, sachant gérer des projets et hiérarchiser les priorités tout en respectant des contraintes de temps.
Les capacités d’écoute et de communication sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Bienveillance, écoute, respect et esprit d'équipe sont autant de valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Losam accorde une importance capitale au bien-être de ses salariés.
Bon à savoir
Voici les critères bonus pour devenir un vrai Losamien(ne)!
- Etre un as du Times Up
- Etre amateur de bons restos et de bons vins
- Partager ses bons plans !