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Sales Development Representative - SDR (Paris / Bordeaux)

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2023
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché au Directeur Marketing et en étroite collaboration avec les équipes commerciales, votre rôle sera de générer un maximum d’opportunités commerciales. Vos missions seront donc :

  1. Identifier les prospects dans nos cibles – recherche et chasse en ligne (Linkedin Sales Nav, bdd, veille etc)
  2. Qualifier les leads envoyés par le marketing ainsi que les entrants
  3. Générer la curiosité de ces prospects – emails, campagnes marketing
  4. Transformer cette curiosité en intérêt en mettant en avant nos offres – appels téléphoniques pour positionner un rendez-vous commercial

Dans votre quotidien vous serez amené à :

  • Identifier les décideurs clés et les personnes influentes,
  • Veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans Hubspot, notre CRM,
  • Comprendre les besoins des prospects pour leur proposer une solution adaptée,
  • Développer un pipeline et atteindre tes objectifs mensuels.

L’équipe que vous rejoindrez est en pleine évolution et se construit sur la base de l’échange, vous serez donc sollicité de manière à développer de nouvelles campagnes, de nouvelles approches et apporter un nombre de plus en plus important d’opportunités hautement qualifiées (business development).

Le poste est basé à Paris ou à Bordeaux selon vos préférences.


Profil recherché

  • Vous aimez vendre et êtes dotés d’un très bon relationnel
  • Vous aimez la compétition et les challenges en équipe
  • Vous avez une maîtrise parfaite du français
  • Vous êtes de nature curieuse et nourrissez une volonté d’apprendre
  • Vous avez une aisance au téléphone et dans l’échange avec des inconnus
  • Vous avez de la répartie 
  • Des connaissances en droit seraient un avantage incontestable.

Enfin et par-dessus tout, vous avez la volonté de vous investir dans un projet ambitieux qui s’appuie sur des personnalités riches et dynamiques.


Déroulement des entretiens

En principe : 2 entretiens et un exercice de mise en situation

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