Konbini

Digital, Média, Télévision / Production audiovisuelle

Paris

Perspectives d'évolution

Konbini est en constante ébullition ce qui ouvre de belles opportunités que ce soit en matière de nouveaux projets, d’expertise ou d’évolution managériales, priorité étant donné à la promotion des talents internes.

Des temps dédiés aux perspectives et ambitions professionnelles se tiennent régulièrement avec le manager. De nombreux salariés entrés parfois en tant que stagiaires, alternants peuvent témoigner de l’accompagnement et progression qui leur ont été proposés. Ils occupent aujourd’hui les postes sur lesquels ils s’étaient projetés à leur début.

Il en ressort un climat propice au partage de compétences. Une vraie chance pour les talents et les performers qui ont à cœur d’être acteur de leur carrière !

Témoignage de Baptiste, Business Developper Culture

J’ai toujours voulu travailler dans le secteur culturel et me suis spécialisé en Master Management des industries créatives et culturelles. Je suis arrivé chez Konbini pour un 1er stage en 2020 et ça a été un coup de cœur immédiat. Les équipes, les missions et le cadre qui m'étaient proposés m'ont tout de suite touchés et conquis. Je suis donc revenu pour un 2nd stage un an plus tard au terme duquel une opportunité en interne m'a été proposée.

Aujourd'hui, je m'occupe du développement commercial et des partenariats média sur tout le secteur culturel.Je travaille au quotidien avec de vrais passionnés et je crois qu'il n'y a rien de plus plaisant que cette ambiance de travail !

Témoignage de Méline, Social Media Manager

Mon histoire avec Konbini a commencé par une jolie chance, car j’ai postulé à un stage de 6 mois en sachant que je cherchais une alternance de 2 ans, et ça a marché !

Quatre ans déjà et toujours là ! Konbini est une boîte où l'humain est au centre des attentions, où il est très facile de s'intégrer. Me concernant, j'y ai rencontré des personnes inspirantes, talentueuses et attachantes.

Mes missions ainsi que mon leadership ont beaucoup évolué, à tel point que je suis devenue Social Media Manager et doyenne d'une équipe de 8 personnes. Raconter l’actu, faire des reports d’events, penser au futur et l’évolution des formats et des contenus sur les plateformes, nombreux sont les challenges qui animent nos journées et nous font kiffer notre métier !

Formation

Des actions de formation sont déployées tout au long de l’année pour accompagner les évolutions métiers, les projets, nouveaux outils, développement d'expertises…

Un coaching collectif pour adopter la bonne posture managériale dans les guidelines de Konbini accompagne tous nos nouveaux managers majoritairement issus du rang,

Des ateliers internes sur le droit à l’image, le droit de la publicité, la loi Evin animés par notre team juridique vient apporter un vernis juridique aux équipes les plus exposées,

Une conférence sur une thématique sociétale est organisée tous les ans pour faire évoluer notre collectif.

En bref, des actions de formation pour assurer la montée en compétences des équipes tout au long de leur aventure Konbinesque et au-delà 🚀

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Des réunions hebdomadaires d’équipes aux plénières bimestrielles pour partager la vision d'entreprise, partager nos actualités, nos réussites, nos ambitions.

Des « Rencontres » d’artistes, de créatifs, organisées régulièrement pour favoriser l’inspiration créative.

Les occasions de se retrouver sont fréquentes…petits-déjeuners, paniers de fruits, food corner, goûters surprises, jeux de société à dispo. pour bien se détendre le midi, massage Amma, mais aussi futsall, tournoi de Mario Kart… et quand les beaux jours arrivent, on passe au level 2…smoothies, battle de BBQ, sans compter les nombreux afterworks informels qui rythment les fins de semaine.

Les moments de partage ne manquent pas et toute initiative pour ambiancer l’interne bienvenue 🔥Work Hard, Play Hard 🔥