Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140+ personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

Sécurisation de l’infrastructure as Code

• Auditer et sécuriser les scripts de déploiement (Terraform, CloudFormation ).

• Mettre en place des outils de "Policy as Code" (ex: Checkov, OPA, Terrascan) pour bloquer les configurations non conformes avant même le déploiement.

• Appliquer le principe du moindre privilège sur l'ensemble des ressources Cloud.

• Optimiser la gestion des secrets et des certificats

Opérationalisation et Optimisation des Outils de surveillance (Priorité Court Terme)

• Faire évoluer et maintenir la configuration du SIEM : centralisation et corrélation des logs (règles de détection) cloud pour détecter les comportements suspects ou les tentatives d'intrusion

• Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord de sécurité des systèmes en production

• Analyse des alertes, coordination des investigations et réponses

• Auditer et affiner le paramétrage des outils de sécurité déjà en place (ex: Scanner de vulnérabilités, SAST/DAST, etc.).

• Intégrer ces outils de manière fluide dans nos pipelines CI/CD existants pour automatiser les contrôles

• Définir les seuils d'alertes pertinents pour réduire le "bruit" et se concentrer sur les risques critiques

• Monitorer les dérives de configuration (drift detection) entre l'état souhaité et le runtime.

Gestion des Vulnérabilités et Incidents

• Industrialiser le processus de détection & remédiation : de la détection d'une faille au déploiement des correctifs.

• Agir en tant qu'acteur clé lors de la réponse aux incidents (Incident Response) : investigation, confinement et analyse post-mortem.

• Prioriser le backlog de vulnérabilités en fonction de l'analyse de risque business

• Définir des playbooks d'automatisation pour isoler une ressource compromise (ex: isolation d'une instance EC2 ou d'un pod Kubernetes suspect)

Acculturation et Amélioration Continue

• Accompagner l’équipe platform et les développeurs dans l'adoption des bonnes pratiques “Security by design”, “DevSecOps”

• Rédiger la documentation technique et les procédures d'exploitation sécurité.

 🕵️‍♂️ Votre profil

Compétences Techniques :

• Cloud Provider : Maîtrise avancée d'un cloud provider (AWS / gcp / azure / scaleway / OVH).

• IaC & Automatisation : Terraform (prioritaire), CDK, Serverless,

• Sécurité Cloud : CSPM (Cloud Security Posture Management), Gestion IAM complexe.

• Conteneurs : Sécurisation de clusters Kubernetes (EKS), scans d'images (Trivy).

• Observabilité : Datadog SIEM et solutions natives Cloud

• Frameworks : MITTRE ATT&CK, CIS, NIST

Soft Skills

• Pédagogue et diplomate, vous savez expliquer le "pourquoi" d'une contrainte de sécurité aux équipes métier et techniques

• Mindset : Vous avez une âme de "bâtisseur". Comme le rôle est nouveau, vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition

👤 EXPERIENCE

• 4 à 7 ans d'expérience minimum sur un poste DevOps avec une forte sensibilité sécurité ou DevSecOps

• Une expérience significative dans le déploiement d’architectures scalables

• Une expérience dans la gestion d’outils de sécurité (SIEM, IDS/IPS, XDR, PAM, etc.)

🎁 Ce que nous offrons

• Jusqu'à 3 jours de télétravail

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴‍♂️Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien métier (1h) avec votre futur·e manager

• Étude de cas à réaliser chez soi puis restitution auprès de votre futur·e manager

• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.

💫Ils font la Tech chez Kolecto

Chez Kolecto, la tech se construit au quotidien par celles et ceux qui la font vivre. Découvrez les témoignages de nos équipes techniques :

Benjamin - passé de Back-End Software Engineer à DevOps Engineer - explore ce qui définit aujourd’hui l’ADN technique et humain de Kolecto.

Hanna - Front-End Software Engineer - revient sur les étapes structurantes du développement de Kolecto et sa vision d’une culture tech fondée sur le collectif.