Produits de confort et d'innovation : chaussons, gants, parapluies et plus.
Une marque historique. Un terrain de jeu résolument actuel.
Isotoner, c’est plus d’un siècle d’expertise autour du confort et de l’innovation. Mais aujourd’hui, c’est surtout une entreprise qui avance vite, qui se transforme et qui investit pour rester en tête.
Notre ambition est simple :
Concevoir des produits utiles, performants et désirables, et construire une organisation à la hauteur de ces exigences.
Des produits concrets, un impact réel
De nos catégories iconiques — chaussons, gants, parapluies — à nos nouvelles gammes de chaussures, accessoires et textile, nous développons des produits techniques, pensés pour l’usage réel et distribués à grande échelle, en France et à l’international.
Ici, ce que vous faites se voit : en magasin, en ligne, chez nos partenaires, chez nos clients.
Une organisation moderne, orientée action
Isotoner, ce sont deux pôles complémentaires :
• Saint Martin Valmeroux (Cantal) : cœur logistique et opérationnel, savoir faire terrain, excellence d’exécution
• Neuilly sur Seine : siège business, équipes marketing, e commerce, achats, IT, pilotage de la performance
Deux sites, une même logique : fluidité, collaboration et efficacité opérationnelle.
Une entreprise qui se transforme pour de vrai
C’est :
• une montée en gamme produit assumée
• une modernisation de l’image et des collections
• des process supply et outils de pilotage renforcés
• une logistique en mutation, avec notamment la construction d’un nouvel entrepôt
• une attention forte portée à la responsabilité, à la durabilité et à la performance long terme
Nous investissons, nous testons, nous ajustons. Nous ne subissons pas le changement, nous le construisons.
Des produits concrets. Des flux réels. Un impact visible.
Chez Isotoner, nous concevons des produits de confort utilisés chaque jour par des millions de clients : chaussons, gants, parapluies, chaussures, accessoires.
Derrière ces produits iconiques, il y a une réalité clé : une supply chain performante, structurée et en pleine transformation.
Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe Sourcing & Approvisionnements et recrutons pour Janvier 2027 un(e) Stagiaire Chargé d'Approvisionnements (H/F), basé(e) à Neuilly‑sur‑Seine. Rattaché(e) à l’adjoint du directeur de production, vous pilotez un portefeuille de produits et de fournisseurs avec un objectif clair :
➡️ assurer la disponibilité produit, au bon moment, avec le bon niveau de stock.
Vous êtes au cœur des flux, des chiffres et des décisions opérationnelles, en lien direct avec les équipes Achats, Logistique, Commerce et Finance.
Approvisionnement & pilotage fournisseurs
Suivre les commandes fournisseurs de bout en bout dans l’ERP
Gérer les aléas d’approvisionnement (retards, ajustements, ruptures) avec réactivité
Contrôler et faire remonter les factures vers le pôle comptabilité
Échanger au quotidien avec des fournisseurs internationaux (principalement en Asie)
Stocks, prévisions & performance
Analyser les niveaux de stock et les couvertures par gamme
Anticiper les risques de rupture ou de surstock et proposer des solutions concrètes
Intégrer les prévisions de vente, lancements produits et temps forts commerciaux
Logistique & coordination
Suivre les expéditions et optimiser les coûts de transport (maritime notamment)
Coordonner les flux avec les transitaires et entrepôts
Fiabiliser les données supply chain et travailler en lien étroit avec les équipes logistiques
Amélioration continue
Identifier les leviers d’optimisation des process et outils
Participer à des projets transverses supply / achats / logistique
Être force de proposition, avec une vraie marge d’initiative
Télétravail le vendredi
35 H du lundi au vendredi midi
Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université – supply chain, logistique, commerce)
Premier stage en approvisionnement, supply chain ou gestion de stocks
À l’aise dans un environnement international et opérationnel
Anglais professionnel courant indispensable
Très bonne maîtrise d’Excel et d’un ERP (Winddle ou eSCM est un plus)
Organisé(e), analytique, proactif(ve), avec un vrai sens des priorités
Capacité à convaincre, à communiquer et à prendre des décisions
Envie de comprendre les enjeux business et d’avoir un impact concret
Rencontrez votre manager
En bref
Année de création
1930
Nombre d'employés
295
Âge moyen
47
Chiffre d'affaires
75 M€
Index de l’égalité professionnelle
81
Genre
68%
32%