Télétravail 🌟
Les employés bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine, ainsi que de 15 jours consécutifs (1 fois par an) en France ou en UE.
Télétravail 🌟
Les employés bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine, ainsi que de 15 jours consécutifs (1 fois par an) en France ou en UE.
Un accompagnement pour tou.te.s 🌟
Plateforme Diversité & Inclusion, Accompagnement des collaborateurs Aidants, un Gender Balance Network, un communauté Ipsos Pride, une Mission Handicap et un réseau Sénior.
CSE 🌟
Réduction auprès de nos partenaires (spectacles, parcs d'attractions, magasins ...), Places de cinéma, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Cotisation sportive...
Parentalité 🌟
Nous prenons soin de nos jeunes parents avec notre Parental Act. 10 semaines de congés parentalité rémunérés pour tous les seconds parents, dans le cadre d’une naissance ou d’une adoption, sans exception.
Des avantages qui facilitent le quotidien 🌟
Mutuelle entreprise (85% de prise en charge), Restaurant d’entreprise, RTT, aides à l’achat d’une trottinette ou d’un vélo, indemnité covoiturage, indemnité kilométrique à vélo, accès à un parking privé, participation aux frais de transports…
Bien-être au travail🌟
Afterworks réguliers, Ateliers de massage, Séances de yoga, Ateliers de sophrologie, Evènements sportifs (La Parisienne, Ekiden...), Clubs internes (photo, running, foot...), Soirée annuelle Ipsos...
Chez Ipsos bva, vous pouvez évoluer verticalement en accédant à des postes à responsabilités croissantes, mais aussi horizontalement en explorant différents domaines d'expertise pour enrichir vos compétences.
Imaginez : vous donner les moyens de vous épanouir sur le long terme, au sein d'une entreprise qui valorise votre potentiel et vous accompagne dans votre développement. Et ce n'est pas tout ! Ipsos bva vous ouvre les portes de l'international. Quelle que soit votre ancienneté vous pouvez saisir des opportunités de carrière à l'étranger, vivre des expériences enrichissantes et élargir vos horizons.
Témoignages Women in Leadership
Merci à tous pour cette bulle de profondeur, de partage, d’émotions et de bonne humeur ! Grand bonheur de réfléchir au leadership au féminin à vos côtés ... Et ce n’est que le début
Deux jours incroyablement riches ! Merci à nos coachs pour leur éclairage précieux et à toutes pour votre bienveillance et la qualité de nos échanges
“Les études j'assure, Génération Ipsos ...”
Autant de parcours sur mesure pour faire évoluer votre carrière.
Formation
Chez Ipsos bva, nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est essentiel pour atteindre le succès. Ainsi, nous avons développé l'Ipsos Training Center, une plateforme e-learning dédiée à la formation continue de nos employés tout au long de leur parcours chez nous.
Des programmes sur mesure sont également proposés, notamment pour nos jeunes talents de moins de 27 ans, nos managers et en faveur de l'égalité hommes-femmes.
Intégrer Ipsos bva, c'est donner à votre carrière l'élan qu'elle mérite : affinez vos compétences, atteignez vos objectifs et trouvez votre place au sein d'une équipe à la fois dynamique et ambitieuse.
Soirée d'entreprise par an
Rituels et évènements
Chez Ipsos bva, la convivialité est au coeur de notre culture d'entreprise. Chaque année, nous célébrons les fêtes de fin d'année lors d'une soirée mémorable, une occasion unique de nous retrouver dans une ambiance festive.
Mais la convivialité ne se limite pas à une soirée ! Tout au long de l'année, nous organisons une variété d'évènements: des afterworks réguliers pour décompresser, des évènements sportifs pour les plus dynamiques (comme La Parisienne ou le Challenge des pas) et bien d'autres surprises !
Pour notre communauté de stagiaires et d'alternants, des afterworks sont organisés régulièrement ainsi que des déjeuners chaque semaine.