Envie de découvrir ce qui se passe vraiment dans les entreprises ?

Pourquoi une équipe qui fonctionnait bien entre-t-elle en conflit ? Comment comprendre les dysfonctionnements d’une organisation ? Comment concevoir une formation qui fait réellement évoluer les pratiques managériales ?

Chez idoko, ces questions font partie de notre quotidien.

Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux humains, sociaux et managériaux. Nous intervenons sur des situations souvent complexes, parfois sensibles, qui demandent de la rigueur, du discernement et une bonne dose de créativité.

Notre conviction ? Pour apporter des réponses pertinentes, il faut d’abord comprendre ce qui se joue réellement sur le terrain.

Rejoindre idoko, c’est découvrir un métier de conseil à la croisée du management, des sciences humaines et de l’organisation, au contact de problématiques concrètes et variées.

Tes missions : analyser, créer, proposer

En tant que consultant·e stagiaire, tu travailleras aux côtés de nos équipes sur plusieurs dimensions de notre activité.

01. Enquêter, analyser, comprendre

Tu contribueras à nos missions d’enquêtes internes et de diagnostics organisationnels et sociaux.

Conflits au sein d’une équipe, difficultés managériales, risques psychosociaux, climat de travail dégradé : chaque situation est différente et nécessite de comprendre les faits, les perceptions et les dynamiques à l’œuvre.

Concrètement, tu pourras être amené·e à :

• Participer à la préparation et au suivi des missions.

• Analyser des informations qualitatives et quantitatives issues d’entretiens, de questionnaires ou de documents.

• Identifier les principaux constats et contribuer à la formulation de recommandations.

• Participer à la rédaction de rapports et de livrables destinés à nos clients.

02. Imaginer des formations qui marquent les esprits

Comment parler de sujets sensibles sans tomber dans le cours magistral ? Comment rendre une formation sur le management vivante, interactive et réellement utile ?

Tu contribueras à la conception de formations et de parcours pédagogiques destinés aux dirigeants, managers et collaborateurs de nos clients.

Tes missions pourront notamment inclure :

• Réaliser des recherches et approfondir des sujets liés au management et aux relations de travail.

• Concevoir des supports pédagogiques, des études de cas, des exercices et des mises en situation.

• Imaginer des formats d’apprentissage originaux et engageants.

• Participer à la préparation et au suivi des programmes de formation.

03. Décrypter le monde du travail et faire rayonner idoko

Le monde du travail évolue en permanence, et nous aimons observer, questionner et partager nos réflexions sur ces transformations.

Tu contribueras à la communication du cabinet et à la valorisation de ses expertises :

• Réaliser une veille sur les actualités sociales, RH et managériales.

• Identifier des tendances et des sujets qui méritent d’être explorés.

• Participer à la rédaction d’articles, de publications et de contenus de communication.

• Proposer des idées et de nouveaux formats pour faire vivre la communication d’idoko.

04. Participer à la vie et au développement du cabinet

Chez idoko, les projets ne se limitent pas aux missions clients.

Tu pourras également contribuer à la préparation de propositions commerciales, à nos projets de développement interne et à différentes réflexions collectives.

Et parce que notre activité évolue avec l’actualité et les besoins de nos clients, d’autres missions pourront enrichir ton expérience au fil du stage, selon les projets en cours et tes centres d’intérêt.

Ce que tu trouveras chez idoko

Des sujets qui stimulent la réflexion. Chaque mission implique de comprendre une situation singulière, de prendre du recul et de construire une analyse pertinente. Pas de réponse toute faite ni de méthode appliquée mécaniquement.

Une diversité de missions et de compétences. Analyse, rédaction, conception pédagogique, communication : tu découvriras plusieurs facettes du conseil et développeras des compétences aussi bien analytiques que créatives.

Un apprentissage au contact de consultants expérimentés. Tu travailleras aux côtés de nos équipes, avec un accompagnement au quotidien et des formations internes pour approfondir nos domaines d’expertise.

Un cabinet à taille humaine et un esprit entrepreneurial. Nous apprécions les personnes qui posent des questions, partagent leurs idées et osent proposer une autre manière de faire. Nous cultivons la rigueur, la simplicité, la créativité et le plaisir de travailler ensemble.

Et toi, dans tout ça ?

Tu es étudiant·e en grande école de commerce, en IEP ou en Master 2, et tu souhaites découvrir le conseil à travers des missions qui mobilisent autant tes capacités d’analyse que ta compréhension des enjeux humains.

Au-delà de ton parcours, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, rigoureuse et qui aime réfléchir.

Tu te reconnaîtras probablement si :

• Tu es curieux·se : tu aimes comprendre comment fonctionnent les organisations, ce qui influence les comportements et pourquoi certaines situations se compliquent.

• Tu as l’esprit d’analyse : tu sais prendre du recul, structurer une réflexion et aller au-delà des premières impressions.

• Tu aimes écrire et communiquer : tu as une excellente expression écrite et orale et tu sais rendre accessibles des sujets complexes.

• Tu es créatif·ve : tu apprécies les projets qui demandent d’imaginer, de proposer et de sortir des sentiers battus.

• Tu es fiable et impliqué·e : tu sais t’organiser, travailler en équipe et faire preuve d’initiative.

Tu maîtrises également l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Une première expérience en conseil ou en ressources humaines est un plus, mais nous accordons surtout de l’importance à ton potentiel, à ta curiosité et à ton envie d’apprendre.

Notre processus de recrutement est aussi l’occasion pour toi de découvrir notre métier et les personnes avec lesquelles tu pourrais travailler :

1. Un premier échange avec un·e manager pour faire connaissance et discuter de tes motivations.

2. Une étude de cas inspirée d’une de nos missions, suivie d’un entretien avec un·e directeur·rice, pour découvrir notre manière de raisonner et de travailler.

3. Un dernier échange avec le président d’idoko pour partager notre vision et nos ambitions.

À l’issue du processus, nous te proposerons également d’échanger avec un·e stagiaire de l’équipe, afin de découvrir son expérience et de lui poser toutes tes questions.

Prêt·e à découvrir les coulisses des organisations et à exercer ton regard sur le monde du travail ? Rejoins-nous !