Descriptif du poste

💪 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en B2B SaaS ou e-commerce.

💰 De 40 K à 50K€ brut par an (selon expérience).

📍 Nantes (Gare Sud).

⏳ Prise de poste dès que possible.

🏠 Télétravail 2 j/semaine.

🌍 iAdvize is an international company: you must have a professional level of English for this position (>B2).

L’équipe

Notre mission chez iAdvize ? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant ✨.

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourd’hui passifs en véritables expériences d’achat agentiques : intuitives, proactives et capables d’anticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche l’achat. Il répond instantanément aux questions, élimine les hésitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusqu’au checkout, améliorant concrètement la conversion et la satisfaction 🛍️

Et puisque qu'un beau Produit n'est rien sans une bonne promotion, nous renforçons notre équipe Marketing (9 personnes) d’un·e Growth Marketer.

Ton rôle sera de construire les outils qui apportent une valeur concrète aux e-commerçants avant même qu’ils ne parlent à un commercial, et les transformer en leads qualifiés pour nos équipes.

Ton quotidien

Futur·e Growth Marketer, tu crées les supports qui permettent aux e-commerçants de découvrir iAdvize par eux-mêmes, avant tout échange avec nos équipes.

Ton objectif ? Qu’ils repartent avec une réponse utile à leur question et l’envie d’aller plus loin, en demandant une démo ou en lançant un essai gratuit.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

• Permettre aux prospects de tester notre AI Shopping Assistant sur leur propre boutique, sans attendre un rendez-vous. Ton premier projet : une expérience de test sur le catalogue du prospect, basée sur la nouvelle version de notre produit.

• Transformer les données de conversations d’achat analysées par iAdvize en benchmarks interactifs par secteur, que les e-commerçants consultent pour se comparer et relaient autour d’eux.

• Fixer dès le lancement de chaque outil le problème visé, la cible, l’indicateur de succès et l’échéance de décision, puis organiser sa promotion (page dédiée, campagnes, contenus).

• Présenter chaque mois les résultats de tes outils et tes recommandations (le développer, le faire évoluer ou de l’arrêter).

• Mettre tes outils entre les mains des équipes Sales, et t’appuyer sur leurs retours terrain pour choisir les prochains.

• Travailler avec notre Product Marketing pour que chaque outil porte notre positionnement, avec notre AI Ops pour que chaque utilisation devienne un lead renseigné dans le CRM, avec notre responsable CRO pour les pages qui hébergent tes outils, et avec nos équipes tech et sécurité pour respecter nos standards de protection des données.

• Étudier les meilleures pratiques SaaS sur des marchés distincts FR & US pour animer une roadmap de contenus à déployer. Par exemple : imaginer et construire des calculateurs et des simulateurs qui aident un e-commerçant à chiffrer son projet (gain potentiel, coût d’une solution développée en interne), accessibles en échange de ses coordonnées.

🚀 Ce poste est à impact : tes outils seront souvent le premier contact d’un e-commerçant avec iAdvize. Tu contribueras directement à faire de notre AISA l’outil incontournable de la conversion en ligne pour l’e-commerce mondial.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu…

✔️ as 2 à 5 ans d’expérience sur un rôle similaire où tu as construit et mis en ligne des outils/expériences qui ont généré des leads.

✔️passes de l’idée au prototype avec méthode et rigueur, en t’appuyant sur l’IA, le no-code, le low-code selon le besoin.

✔️ commences toujours par comprendre le besoin du prospect avant de décider quoi construire.

✔️ fixes des objectifs mesurables, tu arbitres entre tes idées et tu sais en abandonner certaines pour en livrer d’autres.

✔️ arrives avec une méthode et des convictions sur l’acquisition, et tu sais les transmettre à l’équipe.

✔️ maîtrises les enjeux du B2B/SaaS, et de préférence ceux du e-commerce.

✔️ es curieux·se, rigoureux·se, autonome et orienté·e résultats.

✔️ vois l’échec comme une manière d’apprendre pour mieux rebondir.

✔️ es bon·ne communicant·e, capable de travailler en équipe et de manière transverse avec des profils variés (Sales, Product...) pour leur présenter des produits, en français comme en anglais.

Chez iAdvize, tu trouveras…

✅ Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.

✅ Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.

✅ Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

✅ Des possibilités d’évolution, avec un accompagnement pour développer tes compétences et ton leadership.

Quelques atouts qui font la différence…

🤗 Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

🏡 Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après l’onboarding, 2 semaines par an de Work from Anywhere.

💜 Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

🚀 Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

🌱 Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association.

🐶 Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l’Homme : le chien !

🏆 Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et certifiée B-Corp.

Le process de recrutement

💬 Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
🤝 Étape 2 : Un entretien avec ta future manager et ton N+2 pour approfondir l’évaluation de tes compétences et ta vision du rôle.
📝 Étape 3 : Une étude de cas pratique pour évaluer ton approche et tes capacités d’analyse.
👥 Étape 4 : Une rencontre avec l’équipe pour vous immerger dans notre culture et nos valeurs.
🎉 Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative !

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Toutefois, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, par exemple pour examiner les candidatures, analyser les CV ou évaluer des réponses.

Ces outils assistent notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont, en dernier ressort, prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !