Rattaché(e) à la Direction, en tant que Chargé(e) de Missions COFRAC, vous jouerez un rôle central dans le suivi des contrôles et la gestion des échanges avec les partenaires et bureaux de contrôle. Vous contribuerez à garantir la fiabilité des rapports, la fluidité des échanges et la bonne transmission des informations entre les différents services et partenaires.

Votre mission principale : analyser, suivre et sécuriser les processus liés aux contrôles COFRAC, tout en participant à la résolution des problématiques opérationnelles et au bon fonctionnement des échanges internes et externes.

Vos principales missions seront :

• Être minutieux et autonome ;

• Analyser les rapports de contrôle et les synthèses des résultats ;

• Échanger et suivre les demandes avec les bureaux de contrôle.

• Échanger, discuter et proposer des solutions aux problématiques pouvant surgir d’un temps à autre ;

• Comprendre les enjeux facilement, appréhender les instructions et pouvoir les partager fidèlement ;

• Pouvoir échanger avec les différents services, et transmettre les bonnes informations.

• Transmettre la demande de SAV aux différents partenaires ;

• Recevoir, analyser, et échanger avec les partenaires.

• Pouvoir analyser les retours partenaires afin d’y répondre efficacement ;

• Savoir chercher et glaner les informations, les analyser et en faire une proposition ;

• Être en mesure d’aider à la réalisation des objectifs, et faire face aux nouveaux enjeux.

Profil recherché

• Minutieux(se) et autonome, avec un esprit analytique.

• Être en mesure de faire face à un rythme de travail soutenu.

• Avoir des connaissances solides dans le milieu des CEE.

• Pouvoir réagir rapidement à un flux soutenu de travail.

• Savoir s’organiser efficacement pour travailler en équipe.

• Expérience dans un bureau de Cofrac obligatoire

Déroulement des entretiens

- Visio RH : un premier échange pour faire connaissance et valider les grandes lignes du poste et de vos attentes.

- Entretien RH & N+1 : un entretien approfondi pour évaluer vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec l’équipe.

- Restitution libre : nous vous proposons de nous transmettre une restitution de l’entretien au format de votre choix (écrit, audio, vidéo, etc.).

- Mise en situation : un exercice concret pour vous projeter dans vos futures missions.

- Dernier entretien avec le N+2 : un échange final pour valider la collaboration et répondre à vos dernières questions.

Nous croyons qu’un bon recrutement, c’est avant tout une rencontre mutuelle fondée sur la transparence, la curiosité et la passion du métier.