La direction technique du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique. En parallèle, elle participe à d’autres grands projets SI en lien ou non avec la plateforme technologique comme par exemple la mise en place d’un outil de centralisation des demandes de droit d’opposition, d’industrialisation des appariements entre les sources de données et de transfert d’information entre le Health Data Hub et les services centraux européens dans la perspective de l’espace européen des données de santé (EHDS). Ce dernier permettra, par la connexion des hubs nationaux aux services centraux européens de tester l’exploration des bases de données disponibles à travers des catalogues de métadonnées connectés en vue d’aller en cible jusqu’à la réalisation de cas d’usage transfrontaliers, fédérés ou fondés sur la circulation des données. D’autres projets sont en cours de conception autour de l’intelligence artificielle générative.

Sous la supervision du Directeur Technique, intégré au sein de la Direction Technique (25 collaborateurs), votre rôle est de superviser le bon déroulé de l’ensemble de ces grands projets techniques et de piloter le pôle Chefs de projets SI constitué actuellement d’un Chef de projets SI Senior et d’une Cheffe de projets Junior. Vous travaillez donc en lien étroit avec les différentes équipes de la direction technique intervenant sur la plateforme, l’équipe produit, l’équipe chargée des projets européens le cas échéant ou encore les partenaires extérieurs impliqués dans ces projets. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de développement des projets SI du Health Data Hub en lien direct avec la Direction Générale et la Direction Technique. 

Vous assurez les missions suivantes :

Pilotage d’une équipe de chefs de projet techniques, eux mêmes responsables de : 

• Cadrage des projets : description des enjeux, contextes, objectifs, prérequis et contraintes de sorte à fournir à la direction technique et la direction générale une évaluation leur permettant d’évaluer le projet en opportunité

• Rédaction d’un cahier des charges : en lien avec l’équipe produit et les utilisateurs finaux, identifier les besoins et les traduire en cahier des charges et exigences fonctionnelles, tout en prenant en compte les exigences en matière de sécurité et de protection des données. 

• Simulation d’un budget et ébauche de planning : vous êtes en mesure de produire rapidement un premier dimensionnement de projet en termes de charges, ressources nécessaires, planning. 

• Identifier les ressources pour la réalisation du projet : vous devez pouvoir comparer les prestataires, réaliser un sourcing, organiser un marché, mener une négociation jusqu’à la conclusion d’un contrat. 

• Pilotage des achats, des prestataires : vous êtes en mesure de piloter la relation avec le ou les partenaires technologiques, de l’élaboration du mémoire technique, au devis et au service fait. Vous êtes en mesure d’identifier les fournisseurs pertinents dans une logique d’efficacité des coûts Gouvernance du projet : vous êtes en mesure de proposer une comitologie adaptée, de produire des outils de pilotage pour suivre les actions, de procéder à la validation des livrables, dans le respect d’un planning explicité dès le démarrage du projet. Vous pilotez le budget, anticipez et levez l’alerte.

Capacité à contribuer à des projets internationaux et/ou complexes

• Vous êtes en mesure de vous organiser pour mener ces travaux de manière coordonnée avec des partenaires multiples et/ou étrangers en adaptant votre approche aux différents interlocuteurs.

• Vous êtes en mesure d’intervenir dans des réunions formelles pour présenter l’avancée du projet et produire des démonstrations en français ou en anglais

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Compétences techniques

• Une expérience de 5 à 10 ans en tant que directeur de pôle IT, idéalement sur des projets d’infrastructure à grande échelle

• Maîtrise totale des outils de bureautique

• Connaissance des principes Agiles et des outils associés

• Une connaissance des enjeux liés au cloud et des nouvelles technologies (IaC, Data, …) est appréciée

• Une connaissance du fonctionnement des marchés publics

• Une expertise en pilotage budgétaire

• Une expérience de pilotage de portefeuille de projets

• Une forte expérience en management d’équipes

• Anglais courant

• Une connaissance d’outils techniques européens (eDelivery, DOMIBUS, etc.) est un plus

• Une expérience technique est un plus (développeur, architecte, ingénieur SI).

Qualités personnelles

• Esprit entrepreneurial

• Qualité managériale reconnue

• Capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit

• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour mener de front plusieurs chantiers

• Exigence pour la documentation et le suivi des planning

• Engagement, soucieux des dépenses et risques associés au projet

• Curiosité, goût du changement et capacité d’adaptation

• Excellentes qualités relationnelles

• Pédagogie, qualité rédactionnelle, clarté de présentation

• Reporting

• Autonomie

• Polyvalence

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir: 

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe 

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. 

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans. 

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH

• Un entretien avec la directrice du Health Data Hub