Stage Business Engineering Support Officer H/F Crédit Agricole

CACEIS Bank

CACEIS est la filiale du groupe Crédit Agricole spécialisée dans l’Asset Servicing, un métier méconnu, mais clé dans le fonctionnement de la gestion d’actif et des marchés financiers internationaux.

Votre direction

Au sein de la direction commerciale groupe de CACEIS, Vous rejoignez à Paris l’équipe de Business Engineering, composée de 20 experts répartis sur 9 pays, dont la mission est de prendre en charge les appels d’offres et les réponses aux demandes de due diligences des prospects et des clients de CACEIS.

Votre équipe

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales de CACEIS en France et à l’étranger et avec toutes les lignes métiers du groupe.

Elle développe et administre ses propres outils, un outil d’Intelligence Artificielle pour la rédaction des contenus (BETSIE), une plate-forme d’édition (RFPdia) et une librairie de documents dans TEAMS.

Vos missions

1. Participer à la rédaction des appels d’offres et des Due Diligences, notamment en aidant les business Engineers :  

• Dans l’utilisation de l’outil d’IA BETSIE
• Dans la réalisation des documents sur RFPDia

2. Animer la Communauté Teams de l’équipe Business Engineering (composée des « BE », des commerciaux et des contributeurs métiers).

3. Assister le support manager pour :

• L’administration et le développement de la base documentaire disponible sur Teams en lien avec les lignes métiers
• Le développement de l’outil d’Intelligence Artificielle « Betsie »

4. Assister le Content Manager (rôle tournant dans l’équipe BE) pour la mise à jour et le développement de la base de contenus utilisés par BETSIE

Apport du stage

Cette mission vous apportera une expérience de finance des marchés à l’international à travers le métier d’Asset Servicer.

Vous pourrez également faire l’une expérience de Gestion d’une Communauté et aurez la possibilité de tester une Intelligence Artificielle dans un contexte professionnel.

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe

2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc).