il y a 2 jours

RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL / EXPERT PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL Crédit Agricole

Groupe bancaire coopératif et mutualiste.

Postuler

CDD / Temporaire

Montrouge

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

> 10 ans

il y a 2 jours

Les compétences que l’on cherche

Gestion des ressources humaines

Excel

Powerpoint

Votre nouvelle entreprise

160000 collaborateurs

Banque

Assurance

Finance

Créée en 1885

45%

55%

Vous ne connaissez pas ou peu le Groupe Crédit Agricole ? Nous allons y remédier !
Nous sommes le leader français de la banque de détail et l’un des premiers acteurs bancaires en Europe. Nous sommes forcément près de chez vous, puisque nous couvrons l’ensemble du territoire français avec nos 39 Caisses Régionales, nos campus basés en Ile-de-France, et nos différentes marques basées dans plus de 46 pays à travers le monde ! Vous connaissez certainement au moins l’une d’elles : LCL, BforBank, Sofinco, Amundi…
Nous rejoindre, c’est rejoindre un grand Groupe international et nos 157 000 collaborateurs qui agissent chaque jour pour répondre aux besoins de nos 54 millions de clients.

Vos missions au quotidien

CACEIS France

Votre équipe

Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 12 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.

Vos missions

Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez dans le cadre d’un renfort opérationnel avec un besoin d’expertises fonctionnelles très solides en paie, DSN, GTA et comptabilité paie.

Dans le cadre de vos principales missions, vous :

Accompagnez une équipe de 12 chargés Paie & Administration du Personnel ;
Assurez le pilotage quotidien de l’activité Paie & Administration du Personnel ;
Garantissez la production de paies fiables dans les délais ;
Supervisez et contrôler la production réalisée par l’équipe ;
Apportez votre expertise sur les sujets paie complexes ;
Accompagnez les gestionnaires dans la résolution de leurs problématiques ;

Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :

Compétences en paie, DSN, GTA
Compétences en paramétrage de paie, DSN, GTA
Pilotage et gestion de projets
Maîtrise d’Excel et PowerPoint
Connaissances impératives des outils Cegedim : TeamsRH/SmartRH

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de 6 centres d’excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employee and Labour Relations et HR General Secretary.

#LI-OP1

Ce que l’on cherche

Vous êtes diplômé d’un Bac+ 3 ou d’un Master 2 en Ressources Humaines.

Votre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d'absorber volume important de travail dans des délais impartis
Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement de données
Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR
Vous appréciez de travailler en équipe et en transverse avec les différents services
Grâce à vos qualités d’attention et de précision, vous savez suivre avec rigueur les activités liées au service de la Paie
Vous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service client

Vous maitrisez Excel et PowerPoint et avez de l’appétence sur l’utilisation des outils.
La connaissance de Cegedim (TeamsRH/SmartRH) d’au minimum 2 ans est nécessaire.

Travaillant dans un contexte international, l'anglais est attendu.