Responsable procédures environnementales F/H Groupe ADP
Gestion et aménagement d'aéroports à Paris et à l'international.
CDI
Roissy-en-France
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 10 ans
BAC +4
Les compétences que l’on cherche
Réglementation environnementale
Votre nouvelle entreprise
30332 collaborateurs
Architektura
Logistika
Kosmonautika / Vesmír
Créée en 1945
Chiffre d'affaires : 6 704 M€
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l’international. A travers notre réseau mondial de 26 aéroports, nous employons plus de 30 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, innovation, environnement RSE, …
Rejoindre le Groupe ADP, c’est prendre part à l’histoire des pionniers de l’aviation et l’opportunité unique de bâtir avec nous l’aéroport de demain. C’est aussi porter les valeurs de l’hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s’engage également pour plus d’équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l’engagement citoyen, …
Intégrer le Groupe ADP, c’est :
rejoindre l’un des leaders mondiaux de l’aéroportuaire
partager des enjeux d’innovation et d’environnement
évoluer dans un secteur international
travailler sur des projets uniques
s’épanouir dans l’univers passionnant de l’aéroportuaire.
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction du Développement Durable vous êtes rattaché au chef du Département Environnement Réglementaire (DDDR). Votre principale mission : piloter l’expertise environnementale réglementaire du Groupe pour les plateformes franciliennes.
A ce titre, vous :
- Encadrez et animez une équipe d’experts, définissez les stratégies procédurales associées aux projets d’aménagement et assurez la coordination des démarches réglementaires et de concertation.
- Garantissez la sécurisation environnementale des opérations, veillez à l’obtention des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets et portez la position du Groupe auprès des parties prenantes internes et externes.
- Contribuez également aux réflexions et évolutions réglementaires sur les enjeux majeurs liés notamment à la biodiversité, à la compensation écologique, à la restauration des territoires et à l’archéologie.
Vous êtes directement responsable de la production des dossiers pour les plateformes de Paris-Orly, Paris-Le Bourget et les aérodromes d’aviation générale.
Ce que l’on cherche
De formation supérieure BAC+4/5 dans le domaine de l’aménagement, du droit de l’environnement et/ou de l’urbanisme, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la pratique de l’aménagement avec une composante réglementaire forte (études d’impacts, concertations publiques) et des projets complexes et/ou atypiques.
Vous disposez d’une expertise reconnue en réglementation environnementale et en procédures administratives applicables aux projets d’aménagements complexes.
Vous maîtrisez le pilotage de dossiers transverses à forts enjeux et savez coordonner de nombreux acteurs
internes et externes.
Doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de conviction orale et écrite, vous êtes en mesure de représenter le Groupe ADP auprès des autorités et parties prenantes.
Votre rigueur, votre sens de l’anticipation ainsi que vos aptitudes managériales vous permettent d’accompagner une équipe d’experts.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle, déplacements hebdomadaires à Paris-Orly, et ponctuels à Paris-Le Bourget, aérodromes d’aviation générales et auprès des différents services de l’Etat (Ministères, DRIEAT, Préfectures, Mairies).
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d’un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
