Ta mission en tant que Consultant(e) en PMO SI Finance ? 

• Tu es garant(e) de la gouvernance et du pilotage du projet. Tu mets en place les outils et les méthodes nécessaires pour assurer la bonne exécution des différentes phases. 

• Tu contribues à définir et suivre la trajectoire du projet, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions. Tu veilles à la cohérence des livrables et à la tenue des engagements (planning, budget, qualité). 

• Tu accompagnes les équipes métiers et IT dans la coordination des activités : gestion des adhérences, suivi des plans d’action, animation des comités, suivi des indicateurs projet

• Tu es le point de référence pour la communication et tu te positionnes en soutien des actions de la conduite du changement  pour favoriser l’adhésion des utilisateurs. 

• Tu pilotes par les risques, remontes les alertes et assures le suivi des plans de mitigation. 

• Enfin, tu veilles à la qualité des livrables, tu structures la documentation projet et facilites les revues internes ou externes. 

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Le profil que nous recherchons 🎯 

Tu es diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) et justifies d’au moins 5 ans d’expérience en PMO ou en gestion de projet, idéalement dans le domaine des systèmes d’information finance(ERP, EPM, BI, DataViz). 

Tes atouts : tu maîtrises les fondamentaux du pilotage projet (planning, budget, risques) et les outils associés (MS Project, JIRA, Power BI, etc.). Une connaissance des processus financiers (comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, reporting) et des solutions Finance du marché (SAP, Oracle, etc.) est un vrai plus. Tu es à l’aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés, en français comme en anglais. 

Ta personnalité : tu es dynamique, curieux(se), rigoureux(se), avec l’envie d’intégrer une entreprise aux valeurs fortes, résolument tournée vers l’humain, cultivant l’esprit d’équipe et l’humilité. 

Prêt(e) à relever le défi ? Rencontrons-nous pour en discuter !

Notre processus en  3 étapes :

01. Un entretien RH pour comprendre tes motivations, tes ambitions et tes compétences. 

02. Un entretien avec des consultants pour évaluer tes compétences techniques, mais aussi pour te permettre de te projeter en interne.

03. Une rencontre avec un ou plusieurs associés pour valider ton projet et confirmer son adéquation avec ce que nous proposons.