💡 Innovation
Un environnement riche et stimulant
Générateurs d'Envies
Avantages
🚌 Transports en commun remboursés
🏠 Télétravail
Travail en mode hybride, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
🔋 Autonomie
Dans l'organisation du travail au quotidien
🤓 Séminaires d'équipe conviviaux & réguliers
Co-construction de la trajectoire commune
Perspectives d'évolution
Nous attachons une grande importance à l'évolution au sein du groupe car c'est une clé pour faire grandir les talents et offrir en permanence des services innovants.
Cet accompagnement peut prendre plusieurs formes :
- de la formation à la demande pour progresser sur les technologies utilisées (que soit matériel ou logiciel)
- du mentoring pour accompagner la progression au quotidien sur son poste ou un nouveau poste.
- des ateliers régulier de partage de pratiques entre les différents membres de l'équipe, voire du groupe.
Témoignage de Loïc
Loïc aujourd’hui technicien chez Bos Monétique a rejoint l’équipe en 2018 alors qu’il se prédestinait aux métiers de l’automobile : il rejoint la société pour effectuer 2 mois de formation en informatique financée par Pôle emploi. Après plusieurs années sur ce poste, il souhaite maintenant s'orienter vers un poste de technico-commercial ! Bos-Monetique va l'accompagnera dans son développement car il a déjà toutes les bases techniques et il va pouvoir développer ses aptitudes commerciales.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Régulièrement, les plus sportifs se retrouvent sur un terrain de squash … et les moins sportifs attendent autour d’un verre que les sportifs soient épuisés... et c'est aussi l'occasion de se retrouver chez un de nos clients qui utilise Mealenium et les solutions d'encaissement proposées par Bos-Monetique.
Chaque année, nous nous retrouvons en séminaire avec toutes les équipes dans un lieu ultra sympa. Au menu :
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partager nos succès de l’année,
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construire collégialement les stratégies des prochaines années,
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et surtout grand moment de convivialité autour d’un verre et de quoi se régaler
