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Product Owner H/F

CDI
Paris
Salaire : 40K à 50K €
Début : 30 septembre 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Garantme
Garantme

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

I - Votre mission

Votre squad

Avec la croissance de Garantme nous avons fait le choix d’organiser les équipes en squad pour maintenir l’efficacité des processus de développement et le degré d’autonomie nécessaire pour une structure agile.

Chaque squad, responsable d’un ensemble de produits, se compose d’un product owner, d’un UX designer, d’un Tech lead et de développeurs.

Votre team sera en charge :

  • du Site web qui permet aux locataires de déposer leur dossier pour faire une demande de garant.
  • des APIs qui permettent à nos partenaires de consommer nos outils de dépôt de dossier et d’analyse de solvabilité.
  • de Garantme Search (plateforme de recherche de logement) qui permet aux locataires éligibles à notre garantie de postuler en un clic aux logements de nos partenaires.

Vos responsabilités

Le Product Owner participe aux différentes étapes du cycle de vie du produit. Les 3 principales étapes sous la responsabilité du product owner sont le Discovery, le Delivery et l’Adoption

Discovery

  1. Qualifier les demandes de features faites dans le backlog.
  2. Travailler en binôme avec l’UX Designer sur la découverte du “pourquoi ?” et “quoi ?” des projets issus de la roadmap produit.
  3. Collaborer avec les développeurs pour la rédaction des user stories et les critères d’acceptation.

Delivery

  1. Organiser les rituels de la méthodologie SCRUM: daily standups, sprint planing, sprint review.
  2. Lever les obstacles rencontrés par les développeurs lors des sprints.
  3. Recetter les fonctionnalités réalisées à l’issue du Delivery.

Adoption

  1. Documenter le Product Directory afin de centraliser les connaissances techniques et les usages produits au sein de Garantme.
  2. Préparer les supports, formations nécessaires pour maximiser l’adoption des features issues du Delivery.
  3. Suivre l’adoption des features en collaboration avec l’équipe data.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Ingénieur ou école de commerce (bac + 5) avec formation complémentaire en informatique, vous démontrez une certaine appétence pout le web. Vous avez un an minimum d’expérience (les stages comptent), idéalement dans une Start-up.

  • Vous possédez un raisonnement structuré pour comprendre le problème et mettre en place une solution actionnable,
  • Vous justifiez d’une expérience en développement et une utilisation de la méthodologie agile
  • Vous disposez de connaissances en SQL et en design et UX (figma, sketch…).
  • Vous maitrisez le français et l’anglais. L’anglais étant la langue de travail au sein de l’équipe (documentation, specs…)

Côté relationnel, vous faites preuve d’humilité et êtes à l’écoute de vos collègues et de vos clients. Vous avez un excellent esprit d’équipe qui vous permet de travailler avec différents profils tels que développeurs, data analyst, sales, customer success…

Enfin, vous disposez d’esprit entrepreneurial et avez de l’ambition mais surtout, vous êtes bon public et avez un rire contagieux !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

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