Services d'audit, conseil et fiscalité pour un futur durable.
Shape the future with confidence
Chez EY, nous sommes convaincus que la meilleure façon d’anticiper l’avenir est de le façonner.
Présent dans plus de 150 pays et fort de plus de 400 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 7 300 en France, EY accompagne les organisations dans leurs transformations stratégiques, technologiques et durables. Notre ambition : créer de la valeur durable pour nos clients, offrir une expérience différenciante à nos collaborateurs et avoir un impact positif sur la société.
Grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux nouvelles technologies, nos équipes contribuent à renforcer la confiance nécessaire pour répondre aux grands défis économiques, technologiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
À travers nos expertises en audit, conseil, stratégie, transactions, droit et fiscalité, nous accompagnons des organisations de toutes tailles dans leurs enjeux de croissance, de transformation et d’innovation.
Nos expertises :
Finance : audit financier, transactions, M&A, valorisation et modélisation financière, restructuration et accompagnement comptable et financier.
Conseil : transformation des organisations, gestion des risques, cybersécurité, performance durable, conduite du changement et innovation.
Droit & Fiscalité : fiscalité française et internationale, prix de transfert, droit des affaires et droit social.
Data, IA & Technologies : data & analytics, intelligence artificielle, transformation technologique, automatisation et expériences digitales.
Stratégie & Transactions : stratégie d’entreprise, stratégie de croissance, stratégie de transformation et stratégie transactionnelle.
Au sein de notre équipe, vous intervenez pour des acteurs privés et publics sur des missions variées telles que :
Investigations dans le cadre de fraude/corruption alléguée ou confirmée :
analyse des schémas frauduleux : détection des indices de fraude ou d’atteinte à l’intégrité dans les documents financiers, les données comptables, les emails ou conversations électroniques des personnes-clés de l’enquête;
identification des rôles et responsabilités : participation à la conduite d’entretiens de collecte d’informations ou de confrontation avec les personnes-clés de l’enquête ;
identification des profils de personnes physiques et morales par la réalisation de background checks sur des tiers afin de mettre en évidence des risques d’intégrité et de conformité
évaluation du préjudice et rédaction de rapports pouvant être produits en justice
Réalisation d’audits de conformité aux lois anti-corruption ou à d’autres réglementations spécifiques afin de vérifier l’efficacité du dispositif de compliance et de détecter des transactions à risque. Ces audits peuvent également être menés chez les parties prenantes de nos clients (ex : agents, distributeurs, fournisseurs, etc.)
Réalisation de due diligences de compliance dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition, en pré et post-acquisition
Pilotage des projets d’investigation de compliance : gestion opérationnelle du projet, apport d’expertise technique et animation des équipes
Développement commercial (promotion de l’offre de service FIS auprès des prospects/clients, élaboration de propositions, organisation/participation à des événements/colloques professionnels)
F/H, Vous êtes diplômé(e) d’école de commerce, école d’ingénieur ou universitaire Master 2 en finance d’entreprise
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans acquise dans un cabinet d’audit
Le diplôme d’expertise comptable ou le DSCG serait un plus
Vous maîtrisez couramment l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques,
Vous êtes mobile en France et à l’étranger
Votre curiosité intellectuelle, esprit analytique, rigueur et autonomie vous permettent d’intervenir sur des problématiques complexes dans des secteurs d’activités variés au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En bref
Nombre d'employés
7000
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
53 Milliards
Genre
50%
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