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Alternance en Audit - Rennes - Septembre 2027 (F/H) EY

Accompagnement des organisations dans leurs transformations stratégiques et durables.

Postuler

Alternance

Rennes

Pas de télétravail

Salaire : non spécifié

il y a 1 jour

Les compétences que l’on cherche

Travail d'équipe

Communication

Orientation professionnelle

Aptitude à résoudre les problèmes

Votre nouvelle entreprise

7000 collaborateurs

Strategy

Audit

Transaction Services

Digital

Finance

Âge moyen : 30

50%

Chiffre d'affaires : 53 Milliards

Au sein d’EY Consulting, la division EY Analytics, premier pôle français de compétences Data science, compte actuellement 130 data scientists et a déjà réalisé plus de 500 missions dans le domaine de l’Analytics et du Big Data.
L’ambition de notre équipe Analytics est d’aider nos clients privés et publics à créer de la valeur ajoutée en exploitant leur capital data et ce dans un large choix de domaines (marketing, industrie, secteur public, énergie, retail et consumer product, transport, etc.). En outre, pour accélérer notre veille technologique, nous disposons d’un Lab de 600m² dédié à la co-création et à l’innovation autour du digital, de la data et de la blockchain.

Nos Consultants bénéficient d’un encadrement d’un large pool de managers, tous issus des meilleures formations et ayant des expertises techniques et métiers qui permettent à nos équipes d’être rapidement formées aux nouvelles méthodes et outils.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance, nous recrutons des Consultants Data Scientist Débutants H/F pour rejoindre nos équipes Analytics.

Vos missions au quotidien

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs en alternance

A compter de septembre 2027 pour le bureau de Rennes

Notre Opportunité :

Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l’audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ?

Intégrer nos équipes d’audit, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international. Dans un monde en mutation, nos auditrices et nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients.

Vos principales responsabilités :

Au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à :

Être la/le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…).

Mettre en application notre méthodologie d’audit (analyse de l’environnement et de la stratégie de l’entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l’information financière …).

Intervenir sur un ensemble de problématiques et d’enjeux financiers afin d’apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs l’assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression.

Ce que l’on cherche

Vous êtes étudiante ou étudiant au sein d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en gestion ou finance ;

Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ;

Vous avez un excellent sens relationnel et êtes autonome. Vous faites preuve de curiosité et d’un fort esprit d’équipe.

Vous recherchez une alternance d’une durée du 12 ou 24 mois.

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale.

Une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.

Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.