Eudonet

Les équipes travaillent en agilité pragmatique, inspirée de Scrum, avec une forte culture de l’ownership.

La méthodologie ? Expérimentation, écoute, itération continue et Lean management pour garder une vision claire et partagée.

La R&D fait du concret, pas de concept !

• Des MVP qui tournent, pas des slides qui dorment

• De l’IA locale, du cloud souverain, de la sécurité by design

• Des archis microservices et event-driven qui scalent vraiment

Chez Eudonet, la tech est au service du bien commun.

Notre défi ? Fournir à nos utilisateurs des solutions capables de soutenir leur impact au quotidien.

Comprendre le métier de nos clients, c’est notre point de départ pour concevoir des solutions vraiment utiles. Ici, chaque ligne de code a du sens.

En lien avec la DSSI, nous relevons des challenges techniques passionnants :

• Écoconception intégrée dès la phase de design,

• Optimisation continue des performances applicatives,

• Hébergement responsable sur des infrastructures durables,

• Sécurité et souveraineté des données au cœur de nos choix technologiques.

Chaque projet est une opportunité de faire mieux pour nos utilisateurs, la société et pour la planète.

Envie de nous rejoindre ? Pas juste coder mais construire avec sens ?

Alors intègre notre process de recrutement responsable.

C'est simple : 3 étapes - 3 semaines selon les agendas de chacun.

Dans les 15 jours suivants la réception de votre candidature si celle-ci est retenue :

1. Faire connaissance : échanges avec la Team RH, rencontre avec son futur manager.

2. Challenge : un projet ou un test technique à réaliser et à présenter

3. Une rencontre sur site pour finaliser les échanges avec le CTO et visiter les locaux

Après un contrôle de références, une proposition de collaboration est lancée. Finger cross !

Rappelons que toute personne à besoins particuliers est bienvenue chez Eudonet.