Épargne salariale et retraite simplifiée, transparente et responsable.
En tant qu’entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d’être chez Epsor est de guider les épargnants d’aujourd’hui dans l’intérêt de demain.
Nous transformons l’épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable.
Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s’approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :
une expérience épargnant fluide et pédagogique
des placements performants et engagés
un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif
Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l’épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale.
Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l’épargne salariale et retraite.
Nos équipes évoluent et de nouveaux postes s'ouvrent régulièrement. Celui que tu recherches n'est peut-être pas ouvert aujourd'hui, mais nous avons quand même envie de te connaître.
Envoie-nous ta candidature en nous indiquant simplement le type de rôle que tu recherches et ce qui te donne envie de rejoindre Epsor.
Nous recrutons principalement dans les équipes suivantes :
Sales
Marketing
Opérations
Tech & Produit
Revenue
People
Finance
Ton métier n'apparaît pas dans la liste ? Dis-nous ce que tu as en tête.
Nous regardons les candidatures spontanées en fonction de nos besoins, aujourd'hui et dans les mois à venir.
Si ton profil correspond à l'un de nos besoins, nous te contacterons pour échanger.
Sinon, nous garderons ta candidature pour de futures opportunités chez Epsor.
En bref
Année de création
2017
Nombre d'employés
100
Âge moyen
33
Index de l’égalité professionnelle
96
Genre
44%
56%