Embarq
Embarq

Account Manager RH

Rejoins notre équipe en tant qu'Account Manager RH. Tu seras responsable de la fidélisation d'un portefeuille d'indépendants et de leur accompagnement au quotidien. Tes missions incluront l'administration du personnel, la facturation, la gestion de la paye, l'offboarding, le suivi de la formation, et la contribution à l'amélioration des outils et des processus opérationnels. Tu auras également l'opportunité de contribuer à l'implémentation de nouveaux services et d'organiser des webinaires. Ce poste est à pourvoir en CDI avec un package attractif et de nombreux avantages.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 32K à 34K €
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Travail d'équipe
Gestion de projets
Communication
Efficacité opérationnelle
+1
Missions clés

Assurer l'administration du personnel, la facturation et le suivi des notes de frais mensuelles.

Gérer la fonction paye, y compris la DPAE, la saisie, le contrôle et la clôture mensuelle.

Contribuer à l'amélioration des outils et aux process opérationnels, et gérer et suivre les projets RH.

Embarq
Embarq

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille d’indépendants et de les accompagner au quotidien.

Le quotidien de ta mission sera :

• Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, Mutuelles et démarrage de la mission
• Facturation et suivi des notes de frais mensuelles
• Fonction paye : DPAE, Saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude)
• Gestion de l’offboarding : RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED
• Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement
• Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels
• Gestion et suivi des projets RH

Et occasionnellement, tu pourras :

• Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…)
• Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social

**Pourquoi nous rejoindre ? **

• Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes
• Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement
• Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien être de l’équipe vont de pair.
Le poste est à pourvoir asap en CDI.

Package et avantages :

  • Entre 32K€ et 34K€ à définir selon profil

  • 💳Carte tickets resto Swile

  • 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an)

  • 🎁 Mutuelle Kenko

  • ✈️ 50% Navigo

  • 💻 PC + Téléphone pro

  • 🎉 Séminaire tous les six mois

  • 🏋️ Abonnement Well Pass (anciennement Gymlib)

  • 🍹Apéros et team bulding réguliers

Profil recherché

• Tu as une formation principale en RH ou généraliste (Bac +5).
• Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants
• Tu es ambitieux et souhaite intégrer un projet sur le long terme
• Tu as un esprit entrepreneurial et travailler dans une ambiance startup te motive
• Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres

Déroulement des entretiens

• Un premier appel de pré-qualification avec notre RH
• Un entretien avec ton futur manager
• Un entretien avec un Account Manager membre de ta future équipe

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Service client”.

Voir toutes les offres