Le contexte de votre mission

Au sein du pôle digital, le Head of Acquisition définit et pilote les stratégies de référencement online d’un portefeuille de clients. Le plus souvent à l’aide de liens promotionnels payants, il définit le positionnement, la méthode, les produits et le champ de mots clés dans une approche très ROIste.

Vous élaborez, construisez, challengez, gérez et optimisez la présence d’une marque sur les plateformes de recherche (moteurs de recherche, marketplaces) dans le respect du brief client, des contraintes budgétaires et des objectifs fixés.

Vous êtes force de proposition sur de nouvelles opportunités de communication connexes aux moteurs de recherche (réseaux sociaux), vous identifiez les nouveautés produits complémentaires (publicitaires ou on-site) et construisez des recommandations et business plan à dimension ROIste pour vos clients.

Détail de vos missions :

● Élaborer les stratégies de communication du portefeuille de clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et enjeux
● Intervenir sur le conseil, l’achat, l’activation, et l’optimisation de campagnes digitales
● Analyser les KPI’s de performance media et business
● Manager des équipes et des ressources pour l’atteinte des objectifs clients
● Mener une veille permanente des nouveautés du marché et des évolutions technologiques, de façon à proposer aux clients des solutions innovantes
● En externe, être en contact avec l’ensemble des régies du marché et baser les recommandations sur leurs propositions
● En interne, travailler conjointement avec le pôle Digital de l’agence et les experts Offline de votre équipe afin d’inscrire les actions dans une dynamique de communication pluri-médias

• De formation marketing / école de commerce, complétée par les certifications Google Adwords et Google Analytics, expérience obligatoire de 5 à 7 ans minimum dans le domaine du référencement payant, idéalement en agence
• Solides compétences dans le déploiement de campagnes, dans les domaines du branding, de l’achat de bannières, de liens sponsorisés ou de mots clefs (Google AdWord, Bing…)
• Connaissance des différents modes de rémunération (CPC, CPA, CPL…), outils analytics, CMS (Prestashop, Joomla, Magento, WordPress)
• Aptitude à produire, analyser et faire parler les chiffres. De nombreux reportings sont nécessaires à l’ajustement quasi en temps réel des campagnes. Cette contrainte est d’autant plus forte lorsqu’il exerce dans une agence de marketing à la performance.
• Bonnes capacités relationnelles, il doit pouvoir comprendre et conseiller son client tout au long des campagnes publicitaires. Des compétences en gestion de projets (gestion de budget, respect des délais, organisation …) et en management d’équipe sont également nécessaires
• Maîtrise des mécaniques d’enchères, de ciblage (adwords & display), ainsi que la pertinence des choix des landing pages existantes ou à créer
• Connaissance des modes d’achat programmatique, de l’affiliation et de l’achat publicitaire sur les réseaux sociaux