Télétravail 🌟
Flexibilité possible sur certains postes. Indemnités télétravail proposées.
Télétravail 🌟
Flexibilité possible sur certains postes. Indemnités télétravail proposées.
Plan d'intéressement 🌟
20% du résultat net réparti à part égale entre chaque collaborateur.
Plan de formation individualisé 🌟
En 2024, 871 heures de formation ont été dispensées.
Animations 🌟
Organisation de nombreux évènements : séminaire, afterwork, journée de noël, ...
RSE 🌟
Un engagement collectif et un comité dédié, nous sommes label gold Ecovadis depuis 2022.
Accompagnement des + de 50 ans 🌟
Bilan de santé offert à l’hôpital américain de Paris.
🎯 Pourquoi rejoindre DUONEXT ?
Chez DUONEXT, beaucoup d’entre nous viennent de grands cabinets de conseil.
Après plusieurs années à gravir les échelons dans de grandes organisations, nous avons fait le choix de l’essentiel : retrouver du sens, de la proximité, et de l’impact.
✨ Une équipe expérimentée, un cadre stimulant
DUONEXT, c’est une entreprise à taille humaine où l’expertise est reconnue, l’autonomie encouragée et la contribution de chacun valorisée. Ici, on cultive l’esprit d’équipe, le respect et l’envie de progresser ensemble.
🚀 Des parcours sur-mesure, des projets variés
Vous êtes accompagné(e) dès le premier jour avec un plan de carrière personnalisé, des formations et certifications ciblées et un management bienveillant. Les projets sont diversifiés et les défis à la hauteur de vos ambitions.
🤝 Envie d’un cadre pro qui vous ressemble ?
Chez DUONEXT, on ne cherche pas à rentrer dans un moule, mais à révéler le meilleur de chacun. Rejoignez-nous pour construire
“Chez DUONEXT, les missions proposées sont diverses et me permettent de relever de nombreux challenges au quotidien. J'apprécie notamment d'évoluer dans un contexte international, ce qui est pour moi une réelle source d'épanouissement.”
Gabriela Passato Muller, consultante SAP FI CO
Formation
DUONEXT s’engage à ce que chacun de ses collaborateurs puisse évoluer en réalisant des missions
variées et porteuses de sens. Le développement des compétences de nos équipes est un élément clé
de notre politique RH. Nos consultants suivent en continu des formations techniques sur les dernières versions de SAP (certifications S/4 HANA) ainsi que des formations diversifiées auprès d’organismes accrédités.
En 2024, 817 heures ont été consacrées à la formation.
Rituels et évènements
Tout au long de l’année, la vie DUONEXT est ponctuée d’évènements dont l’objectif est de contribuer à la bonne ambiance, à la consolidation des liens et au sentiment d’appartenance à une équipe soudée.
Nous nous retrouvons pour :
Des moments informels et conviviaux au bureau ou à l’extérieur
Des afterwork (Karaoke, Escape Game, Bowling, ...)
Une journée banalisée en fin d’année (activité de team building, culturelle, dîner, spectacle…)
Une participation à des actions caritatives (course des héros, collecte Emmaüs)
Un week-end de séminaire en juin (city break à Barcelone, Marbella, Lisbonne, Majorque, …)