Account Executive UK Dream Catcher Sales
Recrutement et conseil pour équipes commerciales dans le secteur tech.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
< 50K € par an
> 3 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Communication
Définition d'objectifs
Votre nouvelle entreprise
30 collaborateurs
Organization / Management
Strategy
Recruitment
Âge moyen : 30
Créée en 2015
40%
60%
Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?
Plus précis et subtils qu’un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.
Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.
Vos missions au quotidien
💡 Présentation solution : SaaS d’analyse de performance marketing et commerciale dédiée aux restaurateurs.
🚨 À quel(s) besoin(s) ça répond :
→ Aider les restaurateurs à comprendre la performance de leurs ventes et campagnes marketing.
→ Identifier les leviers de croissance et d’optimisation via la data.
→ Gagner du temps sur le reporting et la lecture des KPIs.
💼 Poste : AE UK
🌳 Niveau souhaité : Confirmé (3 à 6 ans d’expérience)
🗓 Démarrage : ASAP
🤝 Missions :
* Développer et structurer le portefeuille grands comptes au Royaume-Uni.
* Gérer l’ensemble du cycle de vente (2 à 6 mois) : prospection, démo, négociation, closing.
* Travailler en binôme avec le 1er sales UK pour doubler la performance du marché UK.
* Identifier et signer des clients multi-sites grands comptes (à partir de 20 restaurants).
* Collaborer avec les équipes Data & CSM pour assurer la satisfaction et la montée en puissance des comptes.
🎉 Objectifs :
→ 42K€ MRR annuel (soit 10 500€ MRR par trimestre).
→ Atteindre et dépasser la target annuelle via primes additionnelles (setup, lancement, contrats annuels).
🏭 Secteurs stratégiques : Restauration, Food Tech, plateformes de livraison
🎯 Cibles : Franchises, chaînes de restauration, groupes multi-marques
🦸 Interlocuteurs : C-level, responsables opérations, directions marketing, direction commerciale, DAF, achats
⏳ Cycle de vente moyen : 3 à 6 mois
💰 Panier moyen : 40K€ à 70K€ ARR
😎 Perspective d’évolution :
→ Structurer et devenir référent sur le marché UK, puis potentiellement prendre un rôle de leadership commercial international.
💶 Rémunération : 80/85K€ OTE (50K€ fixe + 30 à 35k€ variable — 7% ARR closée, non capé)
Ce que l’on cherche
🔍 Les requis pour le poste :
💪 Minimum 3 ans d’expérience Sales B2B avec cycle de vente complexe (2–6 mois)
💪 Expérience sur deals minimum 40K€ ARR
💪 Aisance avec les interlocuteurs C-level
💪 Connaissance des marchés internationaux / anglophones (UK, US, CAN…)
😎 Perspective d’évolution :
→ Structurer et devenir référent sur le marché UK, puis potentiellement prendre un rôle de leadership commercial international.
💶 Rémunération : 85 000€ OTE (50K€ fixe + 35 000€ variable — 7% ARR closée, non capé)
Primes additionnelles (setup, lancement, contrats annuels)
Chiffres clés
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
30
Âge moyen
30
Genre
60%
40%
