Business Development Representative

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Créativité et innovation

DJUST
DJUST

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Sales, tu joueras un rôle déterminant dans la croissance de DJUST. Tu seras le premier point de contact avec nos prospects et contribueras activement à alimenter notre pipeline commercial.

Tes responsabilités incluent :

  • Prospecter de manière proactive via email, LinkedIn, téléphone, événements, pour identifier des comptes à fort potentiel (grands comptes, ETI, mid-market).

  • Qualifier les leads entrants et sortants afin d’alimenter le pipe Sales de manière structurée et documentée.

  • Comprendre les enjeux business des prospects, détecter les besoins, susciter l’intérêt pour notre solution, et prendre des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives.

  • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales & Marketing pour affiner les messages, tester de nouveaux canaux et enrichir les persona.

  • Participer à des rendez-vous avec les Account Executives pour apprendre et monter rapidement en compétences.

  • Capitaliser sur les outils Sales (CRM, Sales Automation) pour assurer le suivi des actions et optimiser la performance.

Selon ta progression, une évolution vers le poste d’Account Executive sera envisageable.


Profil recherché

  • Tu as idéalement une première expérience commerciale (stage ou alternance inclus).

  • Tu es un profil curieux, rigoureux, persévérant et orienté résultats.

  • Tu as l’esprit chasse : l’objection ne te fait pas peur, tu aimes convaincre.

  • Tu maîtrises les codes du digital et les outils Sales (CRM, LinkedIn, etc.).

  • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.

  • Un intérêt pour le eCommerce B2B ou les environnements SaaS / Tech est un vrai plus.

Pourquoi DJUST ?

  • Un projet ambitieux, soutenu par des investisseurs solides.

  • Une équipe expérimentée, bienveillante et exigeante.

  • Un environnement stimulant où l’autonomie, la créativité et l’impact sont valorisés.

  • Des bureaux en plein cœur de Paris et une organisation hybride flexible.


Déroulement des entretiens

  • Call RH

  • Entretien avec la Head of Operations

  • Entretien avec le CEO

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