L'équipe Nantaise est composée de plus de 20 passionnés avec des métiers complémentaires : designers, développeurs, chefs de projets, consultants, etc. Les bureaux sont situés dans le coeur historique de la création à Nantes au plus proche de nos clients.
Après un diplôme d’ingénieur et un DESS, Baptiste a débuté en tant que développeur dans différents centre de recherche (IRCAM, IRI Centre Pompidou). Au fil des années Baptiste a évolué pour devenir le responsable de la R&D chez Deezer à Berlin. En 2016 il a co-fondé l’agence Matière Noire (l’actuel bureau Nantais de Dernier Cri). Aujourd’hui au poste de Directeur Technique, il dirige un BU d’une quarantaine de développeuses et de développeurs qui réalisent des produits à la pointe pour les clients Dernier Cri.
Après avoir travaillé 10 ans dans la chimie analytique, Pauline s’est reconvertie en 2019 en développement Web. Après une formation de 6 mois, elle rejoint Dernier Cri et l’agence de Nantes comme stagiaire puis est embauchée à la suite comme développeuse junior.
Heureuse de cette reconversion et de ces nouveaux challenges, elle est ravie de travailler en équipe avec des développeurs passionnés et de pouvoir réaliser des projets variés tant sur le point fonctionnel que technique.
Après l'obtention de son bac, Arnaud fait une école de cinéma (ESRA). Il exercera en tant qu'ingénieur du son pendant presque 10 ans.
Suite à cette expérience, Arnaud change de cap et arrive à Nantes après fait le tour de l'Australie en van, avec comme projet de changer de vie. A son retour il réalise un bilan de compétence qui l'amène a faire une formation d'Analyste programmeur pour enfin devenir développeur web. Aujourd'hui Arnaud à prêt de 10 ans d’expérience, il est donc logiquement tech lead et devops chez Dernier Cri, il manage une équipe et concrétise des projets à impact.
Dernier Cri est une Product Factory qui a pour mission de prendre part aux enjeux sociétaux en réalisant des produits digitaux utiles à tous et à impact positif.
Nos clients sont aussi bien de grands comptes comme NQT, Auchan ou Monoprix, que des start-ups ayant déjà levé plusieurs millions d’euros comme Regate, Omie & Cie et Cosmo Connected.
Nous avons la volonté d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents à travers une politique RH centrée sur une expérience collaborateurs "Dernier Cri".
Une tête bien faite, un gout prononcé pour le travail d'équipe, une bonne capacité d'analyse, des profils curieux, passionnés, créatifs et/ou techniques, juniors comme seniors mais surtout motivés à l'idée d'aller toujours plus loin.
Dernier Cri se positionne en tant que partenaire auprès de ses collaborateurs et collaboratrices :
🌎 Full Remote
⏱️ Flexibilité Horaire
💛 Tickets Restaurant
🏐 Abonnement Gymlib
💻 Matériel Apple
🏥 Mutuelle prise en charge à 100%
🚌 Transports remboursés à 100%
👶 Soutien aux mères allaitantes
