Consultant Regulatory, Compliance & Governance - Secteur Banque F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Diagnostic
Gestion de la conformité
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

CDI à pourvoir dès que possible

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Consultant, pour accompagner nos clients du secteur Banques sur l’ensemble de leurs enjeux en matière de gestion des risques, conformité et sécurité financière, audit interne et contrôle interne. Dans ce cadre, vous serez amenés à travailler sur de nombreuses thématiques (lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme, lutte contre la corruption, protection de la clientèle, protection des données personnelles, contrôle interne…) et des enjeux variés, de la conception des dispositifs à la mise en œuvre d’outils, en lien avec les acteurs des 3 lignes de défense.

Votre rôle dans la #TeamDeloitte :

Au sein de nos équipes, en tant que Consultant, vous interviendrez sur des missions, telles que :

  • La mise en place, et l’optimisation des dispositifs de conformité et sécurité financière, de gestion des risques, de contrôle interne, et d’audit interne (mise à jour de procédures, actualisation de plans de contrôle, cartographies des risques, classifications des risques, formations…) ;

  • L’accompagnement dans la définition et la mise en œuvre de de plans de remédiation à la suite du passage d’un régulateur ;

  • La réalisation de missions de diagnostic / évaluation de la maturité des dispositif / d’audit interne afin de s’assurer de leur conformité par rapport aux réglementations applicables, exigences des régulateurs et pratiques de place ;

  • L’accompagnement dans l’exécution de certaines tâches opérationnelles de leurs dispositifs (exécution des contrôles, traitement des alertes, remédiation KYC…).

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, issu(e) d’une école de commerce, d'ingénieurs, ou d’une université ;

  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans sur les sujets liés à la conformité et sécurité financière, gestion des risques, au contrôle interne et audit interne ;

  • Vous bénéficiez d’expérience dans le secteur de la banque et/ou de l’assurance, acquise au sein d’une institution financière, d’un cabinet d'audit ou de conseil ou d’une autorité de supervision, et disposez d’une solide connaissance des métiers de la banque et/ou de l’assurance ;

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’excellentes capacités analytiques et rédactionnelles ;

  • Vous êtes orienté(e) « service client » et appréciez le travail en équipe ;

  • Vous maîtrisez impérativement l'anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et accompagner nos clients dans la construction d’un avenir plus résilient !

Poste basé à Paris La Défense.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.



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