Deloitte Luxembourg

Notre histoire commence avec notre raison d’être : making an impact that matters. Notre fondateur, William Welch Deloitte, l’avait bien compris. En 1845, il a eu la vision de construire quelque chose qui perdurerait.

Persuadé que les liens, la collaboration et l’innovation feraient la différence, il a fondé Deloitte, alors simple petit cabinet comptable. Grâce à cet héritage, Deloitte est aujourd’hui une organisation mondiale de plus de 470 000 personnes.

Ces convictions sont le fil conducteur de notre développement depuis plus de 180 ans. Elles restent au cœur de Deloitte et de notre engagement à relever les plus grands défis des entreprises et de la société.

Deloitte a également un encrage historique Luxembourg. Ce qui a débuté dans les années 1950 comme un petit cabinet comptable, « l’Agence », est aujourd’hui une firme pluridisciplinaire de plus de 2 600 collaborateurs, qui s’appuie sur ses racines pour façonner le monde de demain, au Luxembourg et à travers le réseau mondial Deloi

Chez Deloitte, nous estimons avoir la responsabilité d’être une force de progrès et de montrer la voie face aux défis de plus en plus complexes auxquels la société est confrontée.

WorldImpact est notre ensemble d’initiatives visant à avoir un impact concret sur les plus grands enjeux sociétaux et à contribuer à la construction d’un monde plus durable et plus inclusif.

Making an impact that matters, together
Si nous faisons la différence pour nos clients, nos collaborateurs et nos communautés partout dans le monde, c’est parce que nous partageons la même raison d’être : making an impact that matters. Cette idée simple guide chacune de nos décisions et de nos relations. Elle nous pousse à agir avec intégrité, à promouvoir une culture inclusive et à construire un avenir meilleur.

Nos valeurs d’entreprise sont au cœur de notre façon de décider et d’agir : montrer la voie, agir avec intégrité, prendre soin les uns des autres, favoriser l’inclusion et collaborer pour créer un réel impact. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, Deloitte place l’humain au centre, autour de quatre piliers : créer des liens qui ont un vrai impact, donner à chacun les moyens de prendre des responsabilités, permettre à chacun de construire sa carrière et faire de l’inclusion une réalité pour tous.