Inside Sales Representative (H/F)

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Prospection commerciale
Communication
Négociation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’Inside Sales Representative, tu contribueras directement au développement commercial d’EQS Group en France à travers quatre missions principales :

Générer de nouvelles opportunités commerciales

  • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, emails, LinkedIn).

  • Qualifier les leads entrants et sortants et identifier les décideurs clés.

  • Alimenter le pipeline commercial avec de nouvelles opportunités.

Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux

  • Réaliser les premiers échanges pour comprendre les besoins des prospects.

  • Organiser des rendez-vous qualifiés et des démonstrations pour les commerciaux.

  • Assurer le suivi et la transmission des opportunités à l’équipe.

Gérer et conclure tes propres ventes

  • Piloter de manière autonome des opportunités commerciales sur les petits comptes, de la prospection à la signature.

  • Réaliser les rendez-vous de découverte, démonstrations et négociations commerciales.

  • Développer ton propre pipeline et contribuer directement au chiffre d’affaires.

Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale

  • Travailler quotidiennement avec les 5 commerciaux parisiens pour identifier les comptes cibles et les opportunités.

  • Participer aux campagnes de prospection et au développement des comptes stratégiques.

  • Collaborer avec le Marketing pour optimiser la génération de leads.


Profil recherché

  • 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial, Inside Sales ou prospection B2B, idéalement dans le SaaS ou les nouvelles technologies. 

  • Excellentes capacités de communication et goût pour la prospection commerciale. 

  • Fibre commerciale et envie de gérer des opportunités jusqu’à leur conclusion. 

  • Autonomie, organisation, persévérance et orientation résultats. 

  • Esprit d’équipe et volonté de progresser vers un poste d’Account Executive. 

  • Maîtrise d’un CRM et des outils de prospection appréciée. 

  • Français courant (C1/C2) et anglais professionnel (B2 minimum).

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