Missions de notre Analyste Back Office

• Superviser l’activité d’encaissement et de décaissement des fonds pour le compte des clients dans le respect des procédures.

• Identifier, analyser et suivre les écarts constatés lors du traitement des flux SEPA et Cartes.

• Assurer la remontée et le suivi des anomalies ou incohérences aux équipes concernées.

• Analyser et traiter les demandes des clients reçues par mail dans les délais impartis.

• Superviser le traitement des Saisies Attribution des Tiers Détenteurs (SATD), la séquestration des fonds associés et s’assurer du respect des délais légaux.

• Appliquer les procédures de compensation et de gestion des litiges des opérations cartes

• Gérer les rappels de fonds (recall) en lien avec les opérations de virement.

• Assurer le suivi et la traçabilité des actions engagées.

Compétences requises

• Avoir un fort esprit d’analyse, être autonome et aimer travailler sur des sujets variés.

• Aimer relever des challenges, apprendre des autres et prendre des initiatives.

• Etre idéalement issue(e) d’une formation bac+2/3 dans le secteur bancaire.

• Disposer d’expériences significatives et réussies sur un poste similaire, avec au moins 2 ans d’expérience.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec Fanny L, notre Talent Acquisition Manager

2. Entretien avec Lucie, notre Back Office Manager

3. Entretien avec Thomas, notre Head Of Banking Production

4. Entretien avec Olivia, notre DRH (facultatif)

Avantages

Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…

• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.

• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…

• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

Informations complémentaires

• Statut : non-cadre

• Fourchette de rémunération selon expérience : entre 35k€ - 38k€ (fixe)

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s’engage à respecter l’article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.