Le Marketing d’Influence t’intéresse et tu souhaites évoluer dans un environnement en forte croissance avec des responsabilités importantes ? Alors ce stage est fait pour toi !

Ta mission : Optimiser les campagnes d’influence de Cuure 

Plus particulièrement, au sein de l’équipe Influence, tu auras l’occasion de :

• Aider à l’élaboration stratégique du marketing d’influence

• Détecter et mettre en place de nouveaux partenariats stratégiques

• Prendre contact et négocier avec les influenceurs

• Faire de la veille sur les tendances, profils, collaborations, concurrence de toute la sphère influence  

• Analyser les performances des influenceurs en identifiant les informations clés pour optimiser la stratégie de la marque

• Créer des documents de prospection, présentation, kit média etc

Ton quotidien ?

• Organiser et suivre les campagnes influenceurs (brief, contractualisation, vérification des contenus, récupération des contenus)

• Faire de la veille sur les tendances, profils, collaborations, concurrence de toute la sphère influence

• Interagir avec notre communauté d’influenceurs pour les engager au maximum

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante, passionnée, dynamique

• Un poste très transverse - à la fois analytique et créatif, qui te donne l’occasion d’avoir une multitude d’interlocuteurs

• Un environnement stimulant, en pleine croissance

• Des challenges, des responsabilités et de l’autonomie : tu auras un vrai impact sur Cuure !

Comment prendrons-nous soin de toi ?

• Des sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois pour t’aider à progresser et à te développer

• Locaux très confortables en plein cœur de Paris

• Afterworks en équipe toutes les semaines.

Début possible à partir de juillet.

Stage ou Alternance.

• Ecole de commerce

• Passionné(e) par les réseaux sociaux, les influenceurs et par l’écosystème de l’influence (agences, networking…)

• Rigoureux(se) et organisé(e) dans son travail au quotidien

• Excellent sens du relationnel avec une aisance à l’oral comme à l’écrit

• Fibre négociatrice

• Curieux(se)

• Anglais & Français courant (espagnol, italien et / ou allemand sont un plus)

• Validation de ta candidat

• Entretien 1 : screening téléphonique de 15” avec la HR Manager (Sabrine)

• Entretien 2 : entretien avec la Growth Manager (Lindsay)

• Business case

• Entretien 3 : rencontre dans nos locaux avec la Growth Manager (Lindsay) 30” + l’un de nos cofondateurs (Hugo ou Jules) 30” + un membre de l’équipe 30”