Ta mission : Optimiser au maximum l’acquisition de nouveaux clients

L’équipe Growth est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire ou alternant(e) pour nous aider à acquérir de nouveaux clients.

Ta mission : Optimiser au maximum cette acquisition de nouveaux clients sur tout le marché européen !

Ton rôle dans l’équipe :

Au sein de l’équipe Growth, tu travailleras main dans la main avec la Growth Manager et tu auras l’occasion de :

• Concevoir les publicités à destination des campagnes digitales : proposer des idées d’annonces, les développer avec l’équipe Design, les publier en ligne

• Gérer et optimiser les budgets des campagnes à travers toute l’Europe, notamment sur Meta Ads, Google & Youtube Ads, Tiktok Ads, Pinterest Ads ou encore Snap Ads (+200K€ de budget mensuel)

• Mesurer la performance des campagnes et suggérer de nouvelles idées pour en améliorer la performance

• Participer activement à l’élaboration de la stratégie digitale de Cuure

Dans ce cadre, tu seras amené(e) à travailler non seulement avec la Growth Manager mais aussi avec diverses équipes (Data, Design, Product).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante, passionnée, dynamique

• Un poste très transverse - à la fois analytique et créatif, qui te donne l’occasion d’avoir une multitude d’interlocuteurs

• Un environnement stimulant, en pleine croissance

• Des challenges, des responsabilités et de l’autonomie : tu auras un vrai impact sur Cuure !

Comment prendrons-nous soin de toi ?

• Des sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois pour t’aider à progresser et à te développer

• Des locaux très confortables en plein cœur de Paris

• Des afterworks en équipe toutes les semaines

Début possible à partir de juillet. Stage ou Alternance.

Tu es analytique, entrepreneur dans l’âme et tu cherches à rejoindre une startup en forte croissance.

• Ecole de commerce ou d’ingénieur ou équivalent

• Forte capacité & esprit d’analyse

• Fort esprit entrepreneurial, agilité, proactivité & autonomie.

• Expérience précédente dans un environnement très dynamique (conseil, startup, finance, …) appréciée

• Connaissances en informatique appréciées

• Anglais & Français courant (espagnol, italien et / ou allemand sont un plus)

• Validation de ta candidature

• Entretien 1 : screening téléphonique de 15” avec la HR Manager (Sabrine)

• Entretien 2 : entretien avec la Growth Manager (Lindsay)

• Business case

• Entretien 3 : rencontre dans nos locaux avec la Growth Manager (Lindsay) 30” + l’un de nos cofondateurs (Hugo ou Jules) 30” + un membre de l’équipe 30”