Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur !

Rattaché(e)s à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l’organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure.

Au sein de l’équipe Opérations, voici tes missions :

• Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence.

• S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires.

• Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l’adéquation avec les bénéficiaires

• Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue

• Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires

• Assurer l’accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants

• Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes

Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process.

• Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités

• Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil

• Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable.

• Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire

• Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning.

• Possibilité d’astreintes rémunérées les week-ends.

Notre offre :

• Un CDI à temps plein (39h/semaine)

• Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience

• Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance

• Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%

• 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d’année s’ils ne sont pas posés

• Entretiens avec le Responsable de secteur et la direction des Opérations

• Prise de référence d’un ancien employeur