Chief of Staff Founder - COO

Rejoins Choose, une startup en pleine croissance. En tant que Chief of Staff, tu seras le bras droit du fondateur-COO et travailleras en étroite collaboration avec toutes les équipes opérationnelles. Tu piloteras des projets stratégiques, fluidifieras les processus entre les équipes et concevras des cas d'utilisation de l'IA. Ce rôle offre une courbe d'apprentissage rapide et un terrain d'expérimentation en IA.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des parties prenantes
Travail d'équipe
Gestion de projets
Outils d'automatisation
Efficacité opérationnelle
+4
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Pourquoi ce rôle est clé

Choose est en pleine accélération. Notre enjeu : structurer notre croissance sans rien perdre de notre vitesse d’exécution ni de notre agilité. Pour y répondre, on crée aujourd’hui un nouveau poste, directement rattaché à Vincent, notre Fondateur-COO.

💼 Ton rôle ?

Bras droit de Vincent, ton rôle : faire aboutir les projets stratégiques et fluidifier les rouages entre les équipes pour faire avancer Choose plus vite. Tu opères au carrefour de toutes les équipes opérationnelles, Sales, Finance, Ops, Marketing et tu travailles en lien étroit avec la Tech, le Produit et la Data.

Un rôle clé, à très forte courbe d’apprentissage, avec un terrain IA grand ouvert. Au quotidien, tu collabores étroitement avec les fondateurs et la leadership team.

🎯 Tes missions

Gestion de projets

  • Piloter en direct les chantiers d’une roadmap build d’équipe, Sales en priorité au démarrage

  • Contribuer aux grands projets transverses (expansion Europe, nouveaux modèles de revenus via le média…), et en fonction des roadmaps en lead certains

  • Sur chaque projet, en porter le cycle complet :

    • Cadrer le besoin et embarquer les parties prenantes

    • Écrire la roadmap et lancer le projet

    • Assurer le delivery, l’adoption et la mesure de l’impact

Process & interfaces cross-team

  • Créer, formaliser et fluidifier les process à la jonction des équipes opérationnelles (Sales, Marketing, Finance, Ops)

  • Résoudre les points de blocage et activer les leviers d’amélioration à fort impact business

  • Garantir l’adoption : formation, conduite du changement, transfert à un owner

IA & automatisation

  • Concevoir et déployer des use cases IA, des agents et des automatisations au service des équipes

  • Identifier les tâches et process à fort potentiel d’automatisation et les industrialiser

  • Travailler main dans la main avec la Tech & la Data

  • Tester, itérer, industrialiser ce qui marche

Outillage

  • Construire et faire évoluer l’outillage qui fait tourner les équipes : dashboards (Metabase), CRM et workflows (HubSpot), écosystème d’outils

  • Transformer la donnée en décisions et en performance


Profil recherché

  • Tu as au minimum 2-3 ans d’expérience en conseil en stratégie ou gestion de projets stratégiques en scale-up

  • Tu sais structurer un sujet flou, synthétiser et prioriser, et garder le cap même quand les sujets s’accumulent

  • Tu es orienté·e exécution : tu aimes le livré et l’adopté, pas seulement le pensé

  • Tu sais fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets complexes

  • Tu es direct·e, rigoureux·se, et tu aimes autant challenger les idées qu’être challengé·e

  • Tu es curieux·se et tu aimes expérimenter : outils, automatisation, IA

  • Tu es bilingue français / anglais


Déroulement des entretiens

#1 Call de découverte avec Juliette, Talent Acquisition chez Choose - 30’

#2 Call avec Vincent, COO et Co-fondateur - 30’

#3 Cas pratique dans nos bureaux - 1h

#4 Echange avec les équipes - 1h

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