Product Marketing Manager (H/F) @Chargemap Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

Nos produits évoluent rapidement et s’adressent à plusieurs marchés européens, aussi bien aux conducteurs de véhicules électriques qu’aux entreprises et aux acteurs de la recharge.

Nous cherchons aujourd’hui à mieux relier ce que nous construisons, les attentes de nos différents marchés et la manière dont nos offres sont positionnées, lancées et commercialisées.

Vous serez la première personne entièrement dédiée au Product Marketing chez Chargemap. À l’interface entre le Marketing, le Product et les équipes commerciales, vous définirez les positionnements, les propositions de valeur et les stratégies go-to-market de nos offres Drivers, Business et Partenariats.

Votre objectif : garantir que chaque offre réponde à un besoin de marché clairement identifié, bénéficie d’un positionnement différenciant et soit portée efficacement auprès de ses publics.

Supervisé.e par la CMO, Tiphanie, vos missions seront de :

Comprendre les marchés et définir le positionnement de nos offres

Vous développez une connaissance approfondie de nos marchés, de nos clients et de notre environnement concurrentiel afin d’éclairer nos décisions.

• Vous analysez les attentes, les usages et les critères de décision de nos différentes cibles.

• Vous menez des entretiens avec nos clients et prospects et structurez les enseignements issus des équipes internes.

• Vous assurez une veille sur la concurrence, les opérateurs de recharge et les évolutions du marché européen.

• Vous construisez et faites évoluer nos personas et profils d’acheteurs.

• Vous définissez le positionnement, la proposition de valeur et les messages clés de nos offres Drivers, Business et Partenariats.

• Vous construisez des recommandations sur le packaging et la présentation des prix, en lien avec les équipes Product, Growth et Revenue

Pour enrichir cette connaissance, vous vous appuyez sur les recherches liées aux usages menées par les équipes Product et sur les analyses comportementales réalisées par l’équipe Growth.

Construire et piloter les stratégies go-to-market

Vous préparez la mise sur le marché de nos nouvelles offres et de nos évolutions produit majeures.

• Vous définissez les cibles, les objectifs, les messages, les marchés prioritaires et les indicateurs de réussite de chaque lancement.

• Vous construisez le plan go-to-market avec les équipes Marketing, Product et commerciales concernées.

• Vous coordonnez son déploiement auprès des différents marchés et équipes internes.

• Vous adaptez le dispositif de lancement aux spécificités de chaque verticale et de chaque pays.

• Vous veillez à ce que toutes les parties prenantes disposent des informations et des ressources nécessaires au bon moment.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Product, responsables de la conception et de l’évolution des produits.

Donner aux équipes les moyens de porter nos offres

Vous accompagnez les équipes dans la compréhension, la présentation et la commercialisation de nos offres.

• Vous concevez les ressources nécessaires : argumentaires, présentations, cas clients, comparatifs concurrentiels, réponses aux objections et architectures de messages.

• Vous adaptez les contenus aux différentes verticales, cibles et étapes du cycle de vente.

• Vous formez les équipes Sales Business, Account Management, Customer Success et Sales Partenariats.

• Vous accompagnez l’équipe Growth dans l’appropriation du positionnement des offres B2C.

• Vous donnez aux Country Managers les moyens d’adapter le discours aux spécificités de leur marché.

• Vous recueillez les retours des équipes afin de faire évoluer les messages et les supports.

Mesurer la performance et améliorer les lancements

Vous mesurez l’impact des offres et capitalisez sur chaque lancement pour améliorer les suivants, tandis que l’équipe Growth reste responsable de l’optimisation continue des parcours, de l’activation, de la conversion et de la rétention.

• Vous définissez, avec les équipes Product, Growth et Revenue, les résultats attendus et les indicateurs de réussite.

• Vous analysez l’adoption et la performance commerciale de chaque offre.

• Vous organisez les revues de lancement et partagez les résultats avec les équipes concernées.

• Vous identifiez les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus.

• Vous formulez des recommandations sur la cible, le positionnement, le packaging, le pricing ou le dispositif de mise sur le marché.

• Vous formalisez les enseignements utiles aux prochains lancements.

La fourchette débute à 48k brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.