Business Developer Grand Compte (H/F)

Brakson est un groupe français indépendant créé par Yoann NUSSBAUMER, entrepreneur dans le numérique. Depuis 2008, les sociétés du groupe développent des solutions pour faciliter l’adoption de moyens de transport plus écologiques et des énergies renouvelables.

On y retrouve Chargemap qui est une entreprise ambitieuse qui facilite la recharge des véhicules électriques. Son application mobile et son système de paiement aident plus d’un million de conducteurs de voitures électriques à se recharger partout en Europe.

Saabre est un éditeur de site média (Automobile-propre, Révolution Energétique, Cleanrider) s’adressant à une audience intéressée sur le secteur automobile notamment électrique, mais elle commence à se diversifier avec des orientations sur les problématiques écologiques plus globales (mobilité douce, transition énergétique…)

Enfin Mister EV qui conçoit et commercialise des produits destinés à la recharge des véhicules électriques. L’entreprise propose ainsi des câbles de recharge sur mesure, des bornes de recharge mobiles et des bornes de recharge accélérées murales pour toutes marques de véhicules.

Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 40 personnes qui sert chaque jour une communauté de plus d’un million d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Face à un engouement de plus en plus important pour les véhicules électriques, et plus particulièrement pour les flottes professionnelles, notre activité BtoB se développe en conséquence. Pour nous accompagner et accélérer ce développement, nous recherchons un.e Business Developer Grand Compte en CDI.

Au sein de l’équipe commerciale composé de 3 business developer et de 2 d’account manager, et sous la responsabilité de Benjamin, le responsable commercial Europe, vos principales missions seront :

• Conquérir de nouveaux clients grand comptes et les accompagner  sur l’ensemble de leur projet d’électrification de flottes, depuis la définition du besoin, la présentation de notre offre, la négociation et la conclusion du contrat, jusqu’au déploiement des solutions (Badges Fleet, Supervision,…).

• Répondre aux appels d’offres et aux demandes de mise en place accord cadre des clients grands comptes publics et privés : 

  • Création / centralisation des documents

  • Suivi des procédures sur les différentes plateformes 

  • Soutenances devant les stakeholders

• Animer et développer notre réseau de partenaires apporteur d’affaires afin de renforcer les liens et d’augmenter le nombre et la qualités des leads fournis

• Élaborer, exécuter et suivre les contrats sur l’ensemble du cycle de vente en collaboration avec les équipes commerciales et juridique, en ayant toujours pour objectif la satisfaction du client.

• Mettre à jour le CRM en fonction des prospects entrants et des nouvelles opportunités générées.

• Participer à la veille concurrentielle du service afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts. 

Le salaire débute à 36 000 € brut annuel auquel s’ajoute une partie variable (environ 4K € par an). Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise. 

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ; 

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

Ce qu’on recherche ? Des personnalités pleines d’enthousiasme et d’énergie qui souhaitent développer avec nous ce projet qu’est Chargemap !

Ayant déjà une solide expérience dans le développement commercial, idéalement acquis dans un environnement start-up, vous avez à cœur le développement et la croissance de votre portefeuille client tout en maintenant une satisfaction client élevée. Vous maîtrisez l’ensemble des étapes d’un appel d’offre qu’il soit public ou privé.

Intéressé(e) par l’univers de la mobilité électrique (idéalement, vous êtes vous-mêmes propriétaire d’un véhicule électrique), vous êtes autonome et vous possédez un sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ce qui vous permet de tisser des liens avec nos clients et nos partenaires aussi bien par des échanges téléphoniques que par mails.

Notre volonté étant de s’ouvrir de plus en plus à l’international, la maîtrise de l’anglais est obligatoire, et celle de l’allemand serait un plus (Idéalement acquise lors d’une expérience internationale).

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 40 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous serons particulièrement attentifs à la lettre de motivation

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court entretien par téléphone

2. Entretien plus approfondi en présentiel

3. Rencontre avec le reste de l’équipe

4. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.