Chance est une communauté solidaire qui réunit plus de 15000 personnes et d'organisations autour d’une mission commune : l'égalité des chances professionnelles.
L’entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.

Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons un bilan de compétences individuel accessible à tous et des solutions RH d'engagement des collaborateurs pour les entreprises pour que chacune et chacun, quel que soit son passé, trouve sa place dans la société.

Missions

Chance est un acteur majeur de l’acquisition B2C en France (dans le top 10% des budgets).

En tant que Lead Growth / Performance Marketer, vous serez en charge du budget d'acquisition afin de trouver la stratégie de mix-marketing la plus efficace pour atteindre nos objectifs de croissance et accompagner Chance dans son développement.

Vous serez responsable de la gestion et du développement de nos canaux existants (MetaAds, GoogleAds, SEO) mais aussi de lancer des tests sur des nouveaux canaux pour avoir une stratégie d'acquisition multicanal maximisant l’impact et le rendement des campagnes marketing.

C’est donc un rôle clé au sein de l’équipe Growth pour attirer un trafic qualifié, augmenter la conversion et contribuer à la croissance des ventes.

Responsabilités :

• Stratégie d'Acquisition

- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale d'acquisition B2C (retargeting inclus) mais aussi accompagner l'équipe B2B dans leur stratégie et l'opérationnalisation de celle-ci.

- Définir et piloter le budget associé aux différents canaux en fonction de la saisonnalité, des performances et opportunités identifiées.

• Gestion des Campagnes Publicitaires

- Concevoir, lancer et optimiser des campagnes publicitaires sur les plateformes pertinentes (Google Ads, Meta Ads, etc.).

- Suivre les KPIs, ajuster les budgets et les enchères pour maximiser le ROAS.

- Piloter une ou plusieurs agences/freelances en charge de la gestion opérationnelle des campagnes.

• SEO et Référencement Naturel

- Leader la stratégie SEO pour améliorer notre positionnement, développer de nouveaux cocons sémantiques, produire des contenus pertinents et qualitatifs pour en faire un canal d'acquisition central dans notre stratégie multi-touchpoint.

- Effectuer une veille constante des évolutions des algorithmes des moteurs de recherche afin d'identifier des opportunités de croissance et d'amélioration de notre positionnement.

• Optimisation du Site Web

- Mettre en place des initiatives pour optimiser le site en vue d'améliorer la conversion et les performances.

- Mettre en place des tests A/B et des analyses multivariées pour optimiser l'expérience utilisateur.

• Analyse des Performances

- Évaluer les performances des campagnes et du funnel d’acquisition et recommander des ajustements.

- Produire des rapports réguliers sur les résultats des campagnes, les tendances du trafic et la performance globale du funnel d’acquisition

• Création de Contenus

- Travailler en étroite collaboration avec le Content Marketing Manager pour concevoir des nouveaux concepts publicitaire, développer des contenus et garantir la cohérence des messages et des expériences d’acquisition.

Profil recherché

• L'égalité des chances professionnelles, le sens au travail, les mutations du monde du travail ou encore la santé mentale sont des sujets de société qui vous touchent et vous intéressent.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe très engagée autour de la mission de Chance, et motivée au quotidien pour atteindre notre objectif : que chacun·e puisse trouver sa place dans le monde du travail.
• Vous avez un profil entrepreneur·se et aimez l'environnement start-up : un environnement agile, dynamique, en constante évolution.

• Expérience(s) préalable(s) en tant que Growth Marketer, Performance Marketer, Traffic Manager ou dans un rôle similaire (minimum 3 ans).
• Excellente maîtrise des Social Ads (Meta/TikTok/Youtube) et forte curiosité d’apprentissage pour tous les canaux d’acquisition digitaux (Google Ads, SEO, etc.).
• Capacité à manager une équipe et piloter des ressources externes (agences, freelances, etc).
• Connaissances avancées en SEO et des bonnes pratiques en référencement naturel.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données.
• Forte autonomie, curiosité et une sensibilité à la fois en Brand et en Performance Marketing.

Process

1. Entretien avec Camille, Talent Acquisition

2. Entretien avec Arnaud, Head of Growth

3. Entretien avec Johanne, Freelance Growth Marketer

4. Business Case avec Arnaud, Johanne et Laurène (GM B2C)

5. Entretien avec Sibylle, Head of People

Poste à pourvoir dès juin 2024, basé à Paris