Rencontrez Pierre, Correspondant informatique
Cerfrance Haute-Loire
Expertise comptable
Le Puy-En-Velay, Costaros, Fontannes, Langeac, Monistrol-Sur-Loire, Saint-Paulien, Tence, Yssingeaux
L'équipe Tech
L'équipe SI et transition numérique de Cerfrance Haute-Loire basée au Puy en Velay, a une double mission : Assurer l'administration réseaux et systèmes d'information ainsi que le support auprès de ses 180 collaborateurs, mais aussi accompagner nos 4300 clients-adhérents sur le chemin de la transition numérique.
En effet, porté par l'arrivée de la facture électronique, le service SI et transition numérique accompagne les clients-adhérents dans leur digitalisation en les formant sur différents logiciels de gestion, tout en proposant des services de support de leur système d'information et des solutions de cyber sécurité.
La mission de nos équipes de Correspondants informatiques/Coachs digitaux consiste à épauler nos clients entrepreneurs sur tout le volet informatique, les accompagner dans la transition numérique de leurs activités back et front office, tout en ciblant toutes les opportunités de développement grâce à la mise en place de solutions adaptées.
Culture et esprit Tech :
Cerfrance Haute-Loire dispose de son propre groupement informatique interne “GIE Unigestion” composé de chefs de projet, développeurs et techniciens Systèmes et réseaux. Cette infrastructure agile est au cœur du réacteur de Cerfrance Haute-Loire. Son schéma directeur vient appuyer notre stratégie d’entreprise et nous permet de transformer nos Systèmes d’Informations et développer nos propres outils métiers Comptable et Conseil : Indépendance, réactivité et adaptabilité !
Une culture tech ancrée dans l’histoire de Cerfrance Haute-Loire : Depuis plus de 30 ans, en investissant sur cette expertise de développement, Cerfrance Haute-Loire est également un éditeur de logiciels de gestion prévisionnelle pour l’accompagnement dans la création et le développement des projets des clients-entrepreneurs. Des logiciels métiers reconnus tels que WIN-SILEX et GEMMEO.
Autant d'expertises pour accompagner ensemble les projets des entrepreneurs. Des missions passionnantes loin des clichés standards qui permettent d’interagir constamment avec les autres métiers de notre entreprise, dans une relation de confiance et dans un souci d'innovation permanente.
Répartition des collaborateurs
Support
60%
Administration
25%
Développement
15%
En chiffres
600
adhérents utilisateurs de nos solutions
Process de recrutement
Notre process de recrutement est directement consultable sur nos offres dans l'onglet Job. Si vous vous reconnaissez dans l'une des offres disponibles, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager.
A chaque étape, vous choisissez, comme nous, de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.
Les indispensables ! Votre sourire, votre curiosité, votre envie et votre singularité car qui vous Êtes est pour nous l’essentiel !
N’attendez plus pour postuler !