Télétravail 🌟
Le collaborateur peut télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, après un mois d'ancienneté
CDC Biodiversité
Avantages
Evolution 🌟
L'accompagnement des collaborateurs dans leur carrière professionnelle est un axe essentiel
Formations 🌟
Les salariés peuvent se former tout au long de l'année
Mobilité 🌟
Présente sur l'ensemble du territoire françaisvia un réseau de 6 agences et bureaux, la mobilité géographique est une possibilité
Perspectives d'évolution
Renaud Garbé - Directeur d'agence
C'est en 2020 que j'ai rejoint les équipes de CDC Biodiversité, en tant que Chef de projet - expert naturaliste à l'agence centrale, basée à Paris, pour le pilotage des opérations de compensation « espèces protégées », zones humides et forestière ; de la recherche foncière au plan de gestion. Grâce au développement de CDC Biodiversité et son implantation en région, j'ai pu prendre la Direction de l’agence Hauts-de-France, nouvellement créée, dans les locaux de la Banque des Territoires à Lille, en septembre 2022
“Grâce au développement de CDC Biodiversité et son implantation en région, j'ai pu prendre la Direction de l’agence Hauts-de-France.”
Renaud, Directeur d'agence
Coline Philippe - Chargée de projets transition écologique
Arrivée en 2019 à CDC Biodiversité en tant qu’alternante en master 2, j’ai eu la chance de poursuivre mes missions en devenant Chargée d’études sur les sujets biodiversité en ville. J’occupe désormais le poste de Chargée de projets transition écologique depuis septembre 2022.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
- Afterwork dans les locaux parisiens 1 fois par mois
- Séminaire d'entreprise sur un site nature en lien avec notre activité du moment 1 fois par an
- Café de la biodiv. 2 fois par mois, des collaborateurs qui le souhaitent présentent en 30 minutes un sujet sur lequel ils travaillent
- Activités extérieures : participation en équipe à des évènements sportifs (courses à pied, etc.), jeux de société, pétanque, etc.
