Contrôleur de Gestion Proximité (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la performance financière d'un réseau en forte expansion ? En tant que Contrôleur de Gestion (F/H), vous êtes au cœur du suivi de l'activité financière (approvisionnement, marges, coûts) des 5 000 magasins du réseau Carrefour Proximité.
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Suivi d'activité : Préparer les supports hebdomadaires et mensuels de présentation du chiffre d'affaires et des principaux éléments de clôture.
Suivre les engagements de dépenses et garantir la bonne comptabilisation des OPEX/CAPEX.
Assister les contrôleurs de gestion régionaux au quotidien et réaliser des analyses ad hoc.

Gestion des risques & Performance : Participer aux échanges avec le Contrôle de Gestion France sur le parc et le chiffre d'affaires.
Préparer les revues de performance pour les périmètres France et régions.

Analyse financière & Digitalisation : Analyser les performances financières globales du format (bailleurs de fonds, enseigne, marge).
Contribuer à la digitalisation et à l'optimisation des outils en place en vous appuyant sur l'IA.

Votre profil :
Formation : Étudiant en Master (Bac+4/5) ou Bac+3 minimum en École de commerce, École d'ingénieur ou Université (spécialisation Comptabilité, Finance, Gestion).

Savoir-faire : Appétence affirmée pour le contrôle de gestion et la finance, sens de l'analyse chiffrée.

Outils maîtrisés : Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (TCD, fonctions avancées) et appétence pour l'IA.

Savoir-être : Rigueur, discrétion, curiosité et esprit d'équipe (au sein d'un pôle de 7 personnes).

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Janvier 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.