Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management (F/H) - en stage
Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques de liquidité ? En tant que Chargé Finance, Liquidité Groupe et Cash Management (F/H), vous intégrez la DTFG au cœur de l'optimisation des flux financiers et des innovations IA du Groupe.
Vos missions :
Contrôle opérationnel & Cash Management : En support du Cash Manager référent, participer à la gestion quotidienne de la liquidité via le cash pooling européen (systèmes Kyriba et Titan).
Reporter et rationaliser au quotidien les variations de trésorerie à court terme.
Opérations Back Office : assurer la confirmation, le suivi, le dénouement des opérations (change, taux, matières premières) et la gestion des écarts avec les contreparties bancaires.

Gestion des risques & Frais bancaires : Contrôler, suivre et optimiser les frais bancaires tout en participant à la rationalisation des comptes du Groupe.

Analyse financière & Innovation IA : Contribuer à l'expérimentation d'outils d'IA pour optimiser les prévisions de trésorerie, le contrôle automatisé et l'analyse de données.
Mettre à jour la documentation opérationnelle et diffuser les procédures auprès des équipes pays.

Votre profil :
Formation : Étudiant en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance, Trésorerie, École de commerce ou Université.

Savoir-faire : Connaissance des concepts de Trésorerie, Cash Management, Back Office et instruments financiers.

Outils maîtrisés : Maîtrise du Pack Office, appétence pour les outils IA et nouvelles technologies (la connaissance de Kyriba/Titan est un plus).

Savoir-être : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens du détail et travail en équipe.

Ce que nous offrons :
Contrat : Stage de 6 mois
Disponibilité : Janvier 2027
Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.