CARIZY

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Diplômé de l’EPITA, école d’ingénieur en intelligence informatique, Yann a d’abord intégré le groupe BNP Paribas dans lequel il a travaillé 10 ans. Il a développé de nombreux projets digitaux d’envergure avant de se lancer dans l’aventure Carizy en 2017.

Directeur des opérations et associé, la rencontre de Yann et Carizy a été un véritable coup de foudre et il a bien l’intention de révolutionner le marché des véhicules d’occasion.

Passionné d'automobile, allant jusqu'à participer à l'organisation du 4L Trophy trois années de suite pendant ses études en Ecole de Commerce, Guillaume a rejoint CARIZY en tant que stagiaire, afin d'allier sa passion de l'automobile au secteur qu'il voulait rejoindre : le digital. Désormais manager d'une équipe de 6 personnes, il est devenu un pilier de CARIZY !

Diplômé de l'EM Lyon, Mathias a passé 10 ans au sein de directions commerciales de grands groupes, à développer des projets digitaux de grande envergure. En 2015, Il a co-créé CARIZY afin de mettre ses compétences commerciales et digitales au service d'un concept dans lequel il croit plus que tout.

Arrivée dans la tribu depuis janvier 2018 en tant que stagiaire en marketing, Laura a rapidement monté en compétences et s’est vu confier divers projets clés chez Carizy. Elle est à présent Chef de projets digital ; elle est chargée de l’expérience utilisateur au niveau de l’UX / UI sur le parcours clients.

C’est aussi la garante de la satisfaction clients et pilote différentes campagnes marketing.

Au sein du pôle Opérations, Sarah a deux grandes missions depuis son arrivée en avril 2018. Elle a d’abord un rôle très opérationnel où elle entretient au quotidien la relation avec les réseaux de partenaires automobiles. D’autre part, elle gère le développement des outils digitaux permettant le bon déroulement des inspections.

Quand elle n’est pas occupée à coordonner tout ce petit monde, vous pouvez accompagner Sarah à la salle de sport faire quelques squats ou une séance de yoga selon l’humeur.

Après un BTS SIO, puis une école d'ingénieur informatique, Niels a tout d'abord construit son expérience en SSII en tant qu'ingénieur d'études et développement. Il a ensuite rejoint CARIZY pour s'installer dans une équipe à taille humaine sur le long terme, et est désormais le lead developer de la startup.

Apprenez-en plus sur CARIZY

Présentation

Notre mission : sécuriser et simplifier l'achat/vente de voitures d'occasion entre particuliers.

Alors que le canal de particulier à particulier représente deux tiers des transactions de voitures d’occasion en France, ce marché n’avait jusqu'à maintenant pas encore connu sa révolution digitale, à contrario de la location d’appartement par exemple. C'est maintenant chose faite, et CARIZY.com s'est déjà taillé une place de choix sur ce marché. En digitalisant la vente de voitures d’occasion entre particuliers, CARIZY.com apporte une véritable alternative innovante, qui a fait ses preuves auprès de milliers de clients.

CARIZY.com, créé en 2015 par 4 co-fondateurs, avait réalisé une première levée de fonds de 1M d’euros au bout de 6 mois d’activité et après 3 ans seulement a attiré l’attention du Groupe Renault et vient tout juste d’y être intégré.

Grâce à ce nouvel investissement financier, CARIZY.com a de nouvelles ambitions fortes pour accélérer le développement de son service, et cela tout en gardant son agilité et son ADN de start-up !

CARIZY.com a choisi de placer l'innovation, servicielle et technologique, au cœur de son offre et compte continuer à innover sans relâche pour offrir un véritable tiers de confiance à un marché qui tend parfois à en manquer cruellement.

Ce qu'ils recherchent

Chez CARIZY, ils recherchent des collaborateurs prêts à relever de vrais challenges, qui ont une forte culture du résultat. Ils souhaitent recruter des profils qui s'inscrivent dans la durée, afin de créer un équipe soudée et de structurer la société pour les défis à venir.

L'équipe constitue un bon mix entre profils juniors et expérimentés. L'ambiance est à la fois studieuse et décontractée et CARIZY recherche des nouveaux collaborateurs qui sauront se fondre dans ce collectif tout en faisant preuve d'autonomie, afin de développer leurs propres projets.

Bon à savoir

Pour rejoindre CARIZY, certains critères sont importants, d'autres pas !

1- Aimer l'automobile n'est pas un pré-requis (promis)

2- Aimer avoir une vie en dehors du travail en est un (promis aussi)

3- Etre communicatif et sociable sont des qualités indispensables.

Des apéros, sorties, foots... sont organisés régulièrement pour également prendre du bon temps ensemble !

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