il y a 18 jours

Talent Acquisition Business Partner Capgemini

Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

Postuler

CDD / Temporaire

Issy-les-Moulineaux

Télétravail total

Salaire : non spécifié

> 3 ans

Bac +5

il y a 18 jours

Votre nouvelle entreprise

340000 collaborateurs

IT / Digital

Organization / Management

Strategy

Change Management

Âge moyen : 37

Créée en 1967

67%

33%

Chiffre d'affaires : 22.5 Mds €

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés dans les domaines du CRM, du Digital, de la Data et de l'Expérience Client.

En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing…) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale.

Véritable « business partner », vous êtes en charge de l’approche directe, de la rédaction des annonces , et du suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…), et de l’accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée.
Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels
Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances
Vous pourrez être amené à participer aux actions écoles et à intervenir sur des projets RH transverses au sein de l’équipe recrutement.

Ce que l’on cherche

Adaptabilité

Description du profil :

De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants

Vous êtes un véritable business partner, avec l’envie de comprendre les enjeux des équipes et d’y répondre avec impact.
Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions.
À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter),
Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif.
Vous connaissez l’écosystème du conseil et ses spécificités.
Vous avez une pratique courante de l’anglais.
Flexible et adaptable, vous passez facilement d’un sujet à un autre.

Nous proposons :

Raisons de nous rejoindre

Vous développerez un solide réseau interne au sein du Groupe
Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques
Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière d’organisation du travail ainsi que d’un accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA.