Ingénieure / Ingénieur systemes hydromécaniques Capgemini
Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.
CDI
Blagnac
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 2 ans
Bac +5
Rédaction technique
Communication
Gestion des parties prenantes
Gestion de la conformité
Votre nouvelle entreprise
340000 collaborateurs
IT / Digital
Organization / Management
Strategy
Change Management
Âge moyen : 37
Créée en 1967
67%
33%
Chiffre d'affaires : 22.5 Mds €
Vos missions au quotidien
- Développer et modifier des équipements hydromécaniques (ATA27 commandes de vol ou ATA32 trains d’atterrissage) selon le process ABD100.
- Assurer la coordination des activités : gestion multi-tâches, suivi des actions, communication avec les parties prenantes.
- Rédiger la documentation technique : comptes rendus (MoM), notes techniques, suivi des modifications d’équipements.
- Suivre les fournisseurs : gestion quotidienne, validation des livrables, réponses aux non-conformités.
- Apporter un support technique en phase de développement et en service (support FAL, support in-service).
Ce que l’on cherche
Description du profil :
- Formation aéronautique (ENAC, SUPAERO, IMA/Evering Bdx…) avec connaissances générales avion (architecture, fonctionnement…).
- Expérience en développement d’équipements ATA27/ATA32 et maîtrise du process de modification d’équipements.
- Compétences en gestion de projet : suivi d’actions, coordination, communication écrite et orale (français/anglais).
- Maîtrise de la documentation avion (AMM, TSM, Airnav…) appréciée
- Connaissance du support en service Airbus serait un plus.
Nous proposons :
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Engineering
Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry.
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#LI-UC1
Chiffres clés
En bref
Année de création
1967
Nombre d'employés
340000
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
22.5 Mds €
Genre
33%
67%
