• La transformation digitale, la valorisation de la donnée et l’automatisation des processus métiers ;
• L’intelligence artificielle, l’IA générative et les assistants métiers reposant sur des modèles de langage ;
• Les solutions de recherche augmentée, de gestion des connaissances et de RAG ;
• Les Knowledge Graphs, les ontologies métiers et la structuration des connaissances de l’entreprise ;
• La Computer Vision, l’analyse d’images et de vidéos, ainsi que le traitement documentaire intelligent.

Description du profil :

Vous préparez un Bac+5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, dans le cadre d’un contrat en alternance.

Vous avez déjà réalisé un stage en recrutement et êtes curieux(se) de découvrir des métiers techniques.

Vous disposez de solides qualités relationnelles et organisationnelles.

Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, vous êtes également autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.

Vous êtes synthétique, rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement dynamique.