il y a 6 jours

Chef de projet - Semi-conducteurs Capgemini

Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

Postuler

CDI

Grenoble

Télétravail : non spécifié

Salaire : non spécifié

> 10 ans

Bac +5

il y a 6 jours

Les compétences que l’on cherche

Gestion des risques

Travail d'équipe

Connaissances en logistique

Communication

Accessibilité

Votre nouvelle entreprise

340000 collaborateurs

IT / Digital

Organisation / Management

Stratégie

Transformation

Âge moyen : 37

Créée en 1967

67%

33%

Chiffre d'affaires : 22.5 Mds €

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.

Make it real* | www.capgemini.com

* Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Vos missions au quotidien

En tant que Chef de Projet Semiconducteurs, vous prenez en charge des projets clients stratégiques liés au développement de puces, de la définition des spécifications jusqu’à la production en volume.
Vous évoluez dans un environnement international, au cœur des technologies avancées (Spec‑to‑Silicon, Post‑Silicon, Low‑Level Software, Packaging, Test…).

Vos missions principales :

Pilotage & coordination

Gérer des projets NPI (New Product Introduction) dans le domaine des semi‑conducteurs.
Être l’interlocuteur privilégié du client pour les activités quotidiennes.
Coordonner les équipes architecture, design, post‑silicon, software et partenaires externes.
Garantir le respect du triptyque Coût – Délai – Qualité aligné avec les besoins client.

Suivi technique & livrables

Superviser la progression du développement : architecture, design, validation, test, production.
Suivre les processus de qualification, de gestion des anomalies et d’analyses de défaillances.
Maintenir et piloter le master plan, contrôler les évolutions du POR, identifier les risques et les lever rapidement.

Communication & comités

Reporter régulièrement l’avancement aux équipes internes et au client.
Préparer et animer les comités de pilotage.
Travailler étroitement avec les équipes Sales sur les engagements et priorités projets.

Écosystème de travail

Interfaces internes : Silicon Engineering, Delivery, Post‑Silicon (test, qualité, logistique), Sales, IT/EDA.
Interfaces externes : équipes projets et techniques client, fournisseurs PDK/IP, sous‑traitants packaging, test & production.

Ce que l’on cherche

Description du profil :

Formation & expérience

Diplôme Bac+5/Master en électronique, micro‑électronique ou semi‑conducteurs.
10 ans minimum dans l’industrie des semi‑conducteurs, incluant une expérience solide en gestion de projets complexes.
Bonne connaissance du cycle complet de développement d’une puce (architecture → fabrication → qualification → production).

Compétences techniques appréciées

NPI & industrialisation de produits semi‑conducteurs.
Connaissances des phases : architecture HW/SW, design, layout, validation, test, DFX, packaging avancé, qualification.
Bonnes notions des outils EDA et des flows VLSI (spec → GDSII).
Compréhension des enjeux fournisseurs, supply‑chain, logistique et production.

Nous proposons :

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.

Culture d’entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.

Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l’actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE.

Nos Engagements Et Priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.